两宋时期是中国历史上一个文化繁荣、经济发展的时期，同时也是一个重文轻武的时代。在这个时期，文化和文学的地位得到了极大的提升，而军事则逐渐被边缘化。这种治文倾向对军事发展带来了重大的影响，导致了两宋时期军事制度面临的各种难题。本文将从历史背景、治文倾向以及其对军事制度的影响三个方面进行探讨，并提出相应的对策。

宋代是中国历史上一个重要的时期，其历史地位得到了广泛的认可。这个时期是中国历史上一个文化繁荣、经济发展的时期，同时也是一个军事衰落的时代。宋代的文化地位得到了极大的提升，许多文学家、思想家都在这个时期诞生，如苏东坡、欧阳修、李清照等。这个时期也是中国历史上科技发展的一个高峰，如造纸术、火药、指南针等都在这个时期得到了重要的发展。

然而，宋代也是一个军事制度不健全、边疆失地的时期。宋朝在对外扩张和对内镇压中经常失利，边疆的安全得不到保障。这种军事衰落的原因有很多，其中之一就是治文倾向的影响。治文倾向的盛行导致了文化和文学的地位得到了极大的提升，而军事则逐渐被边缘化。

治文倾向是指文化和文学得到了极大的重视，而军事则被忽视的一种倾向。这种倾向在两宋时期尤为明显。在这个时期，文人地位得到了极大的提升，许多文学家成为官员，文化和文学的发展也得到了政府的支持。相反，军事则被边缘化，不少将领被裁撤或调离。这种治文倾向的盛行，导致了两宋时期的军事衰落和军事制度面临的各种难题。

治文倾向的根源可以追溯到宋代初年。北宋初年，王安石变法以推行新法著称，一方面是为了加强政府的管制和监督，提高财政收入，另一方面也是为了促进经济和文化的发展。王安石认为，只有促进经济和文化的发展，才能增强国家的实力。他提出了“劝农、兴学、治理水利”等方案，推动了北宋的经济和文化的发展。

这种治文倾向在北宋晚期和南宋时期更加明显。随着科举制度的完善，文人地位得到了更大的提升。科举制度是通过考试选拔官员的制度，而科举考试主要考察文学和文化方面的知识。因此，文学和文化成为了科举考试的重点，也成为了官员晋升的关键。文人们通过考取进士、探花等级别，进入官场，从而成为了社会上层的一部分。

文化和文学的发展也得到了政府的大力支持。北宋朝廷曾经设立了门下省、集英殿等机构，专门负责文学、文化的研究和教育。南宋朝廷则设立了太学、国子监等机构，同样是为了推动文化和文学的发展。

与此同时，军事的地位却逐渐被边缘化。在南宋时期，政府的经费大多用于修建宫殿、墓地等文化建筑，而对于军事的投入相对较少。军事官员的晋升途径也受到了影响，进士出身的官员很难成为高级军官，军事将领的地位逐渐被削弱。

治文倾向对军事制度的影响是多方面的。首先，治文倾向导致了军事人才的匮乏。由于文化和文学得到了极大的重视，很多人选择从事文学和文化方面的学习和研究，而对军事则不太感兴趣。这导致了军队中人才的匮乏，特别是在高级军官和将领层面。这种人才匮乏对军队的战斗力和管理能力都产生了不良影响。

其次，治文倾向也导致了军事资源的短缺。政府在经济上的投入主要用于发展文化和文学，对于军事的投入则相对较少。军队的装备、训练和补给等方面的资源都面临严重的短缺，这对军队的战斗力产生了负面影响。

此外，治文倾向还导致了军队管理方面的难题。由于官员的晋升和选拔主要以文学和文化为重点，而非军事能力和经验，因此军队中不少将领缺乏军事经验和管理能力。这导致了军队中的管理问题，例如军纪不严、军队内部矛盾等问题。

治文倾向还导致了一些具体的制度问题。例如，南宋时期的选人制度是以文学和文化为主要选拔标准的，这导致了军队中的普通士兵和下级军官的文化素质相对较低。另外，南宋时期的户口编制制度也不利于军事，因为户口编制制度导致了人员流动性不高，难以对军队中的人员进行调配和管理。

针对两宋时期“重文轻武”所造成的军事制度难题，需要采取一系列的对策和建议。

首先，政府应该调整政策，加大对军事的投入。政府应该重视军事人才的培养，提高军事官员的待遇和晋升途径，吸引更多的人才从事军事。政府还应该加大对军事装备、训练和补给等方面的投入，提高军队的战斗力和管理能力。

其次，政府应该改革选人制度和户口编制制度，增加军事方面的考核和选拔内容。政府可以设立专门的军事考试，以军事能力和经验为主要考察内容，选拔更多具备军事素质的人才。政府还可以改革户口编制制度，增加人员流动性，方便调配和管理军队中的人员。

第三，军队应该加强军事训练和管理，提高士兵和下级军官的军事素质和管理能力。军队可以加强军事训练和实战演练，提高士兵的战斗力和作战能力。军队还可以加强军纪管理，加大对违纪行为的惩罚力度，维护军队内部的纪律和秩序。

最后，社会应该加强对军事的支持和关注，营造尊重军人、支持军队的良好氛围。社会可以通过宣传、教育等多种形式，向公众传递军事的重要性和军人的奉献精神，提高公众对军事的认知和支持度。

总之，两宋时期“重文轻武”思想对军事制度所造成的难题是多方面的，涉及人才、资源、管理、制度等多个方面。针对这些难题，需要采取一系列的对策和建议，包括政府加大对军事的投入和改革选人制度和户口编制制度，军队加强军事训练和管理，社会加强对军事的支持和关注等。只有这样，才能有效解决“重文轻武”思想所带来的军事制度难题，提高军队的战斗力和管理能力，确保国家安全和稳定。