咱们实行8小时工作制已经很久了，但8小时工作制之外，还有多少人在默默地加班？近日，惠州一家公司被员工举报8小时上班等于旷工，这事引起了网友的热议和关注。

这家公司是生产电池的工厂，实行两班倒，扣除吃饭两个小时，每班必须保证10个小时的在岗时间。

有临时工在平台反映，他工作八个小时，想要不加班，打卡下班。组长通知他：“你这属于是旷工，要倒扣三天工资！”

组长把临时工当成正式工一样安排工作，但他可能不清楚，临时工是按天发工资，不是按底薪加加班费的薪酬发放方式。换句话说，临时工是没有加班费和周六日的双倍工资福利的。

临时工得知自己上了8个小时算旷工，还要倒扣三天工资，当即绷不住了，在平台发文。

工厂方面得知后，先是道歉，承认分厂在管理方面存在疏漏，责令第三方劳务机构支付临时工不合理的工资。紧接着，工厂报案，称临时工反映的问题部分不实，对工厂造成了不好的影响和损失。

发文的临时工再次发文，表示自己的信息被恶意泄露。如果工厂方面追究名誉损失，他一个小小的临时工，怕是赔偿不起。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流。