华为再添虎将一名!“天才少年”林田,从学渣逆袭高校博士!

夜行百晓生 2022-01-25 23:05:13

华为天才少年计划可谓是人尽皆知,之所以知名度这么高,实在是华为给的钱太多了。

2022年伊始,复旦大学官方透露,本硕博均就读于该校信息科学与工程学院的林田,已完成与华为的签约,毕业后他将加入华为无线产品部门,继续在5G通信领域深耕。这意味着,林田正式成为2022年首位公开亮相的华为“天才少年”。

人才就是生命力。从2019年起,任正非组织和发起了——“天才少年”计划。简单来说,就是 用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才。寻找全球最顶尖的大脑。华为还把橄榄枝伸向了全球。华为要打造一个天才少年团,人均百万年薪。

华为第20位“天才少年”林田,公开亮相!

华为一直都是通讯业的佼佼者,不论是国内还是国际都有很高的威望,华为能够走到今天,也离不开很多人才的付出,相信大家都听过华为天才少年,为了吸引更优秀的人才加入,就会从高校之中抽取天才一般的学生,帮助华为攻克一些难题,大部分都是领域内的佼佼者。

2022年首华为迎来首位“天才少年”,这位华为天才少年的故事,堪称一段逆袭佳话。谁也没想到,这位“天才少年”曾经只是个学渣。

据复旦大学发表的文章称,林田初入复旦之际,大一第一学期的绩点只有1.8,挂过科,沉迷过网络游戏。有一年春节期间,学校老师曾打电话到家里,告知林田的父母,如果林田仍是这样低的绩点,将有退学的风险。

对于当时的情形,林田记忆犹新”自此,他暗自下定决心,要改变自己。在大二择方向时,林田进了通信工程专业。用他的话来说,“给了我一次救赎的机会”。在凭借着不懈的努力,在大三学年,林田取得了接近满分4.0的优秀绩点,成为了不折不扣的学霸。

在经历了本硕博连读之后,这名学霸已经发表了13篇论文,在自己所学的专业领域已经小有名气了,华为 " 天才少年 " 的招聘标准非常严格,一般需要经历7 轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR 面试。

其中任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,可见入选难度之大。最终,林田闯过了多重关卡,成功入选华为 " 天才少年 " 计划。

畅想未来,林田则希望自己初心如磐,继续在通信领域深耕,为科技创新注入自己的力量,为国家作出贡献。在华为与其所在的实验室建立合作关系之后,他便进入了华为的产品部门进行实习,后来就面试成功了天才少年。

各大互联网公司纷纷“求贤若渴”

华为的“天才少年”计划始于 2019 年。那一年 6 月,华为 EMT(经营管理团队)内部讲话中披露:任正非表示," 今年(2019 年)我们将从全世界招 20-30 名天才少年,明年我们还想从世界范围招进 200-300 名。"

眼下,华为在全球网罗优秀人才。已有20位“天才少年”签约华为。不久前,两位00后俄罗斯天才少年也加入了华为,他们分别是22岁女生Valeria Ryabchikova和20岁男生Ilya Khlyustov,均就读于下诺夫哥罗德国立大学,两人还是参加国际大学生程序设计竞赛(ICPC)的队友。他们将在华为诺夫哥罗德研究院担任高级工程师。

BAT也在努力打造科研人才库。2018年11月,腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾联合杨振宁、饶毅、施一公等多名科学大家发起科学探索奖。

每年奖励10大基础科学和前沿技术领域共计50名45岁以下的中青年科学家,每人可获300万元奖金,可自由支配,以鼓励中青年科学家更心无旁骛地做科研。

科学探索奖涵盖天文和地学、数学物理学、生命科学、化学新材料等领域。如今腾讯科学奖已经设立了三年,奖励了取得突出成绩的150名科学家。

另外一位互联网巨头——美团,也进行着自己的人才培养计划,“互联网+大学”,为打赢“下半场”做铺垫。

京东,在人才招揽方面,也走着自己的道路。刘强东抓了14年的人才项目终于曝光。2007年,刘强东在一次会议上,决定创建战略人才培养项目,取名为京鹰会—TET(Trainee Eagle Team)。关于京鹰会,刘强东投入了大量的心血,旨在全集团范围内找到内部契合文化价值观、熟悉业务的中高层管理者;同时帮助新加入京东的高潜力新人,快速融入团队,产生业绩。当然,这个人才培养项目,也做出了非常漂亮的成绩,从京鹰会培养出来的管理者平均年龄,比公司同级别管理者要年轻5.5岁。

迄今为止,众多互联网公司已经招揽和培养了一批极具潜力的人才。所以,各位年轻人,学一门互联网技术,就相当于拥有了一把“万能钥匙”。中国正在大力发展科技市场,近些年对于科技的重视是前所未有的,确实科技的发展是强国之本。中国在改变以往科技的“多而不精”,正朝着又大又强的方向努力奋进!我们也是时候改变以往的固化思维了。

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夜行百晓生

简介:犀利洞察财经变幻敏锐捕捉市场先机