两会有人大代表建议「支持年轻人争当产业工人，而非从事快递外卖、网络直播等行业」，一时间引起了全网的热议。一边是快递外卖的从业人员越来越多，一边是制造业的人员流失越来越严重，致使现在的服务业发展越来越庞大，制造业越来越备受冷落。为什么会发生这样的改变呢？同样付出体力劳动，为什么越来越多的人宁可选择送外卖快递，也不愿进工厂呢？

1、为什么年轻人不愿进工厂？

2、为什么年轻人青睐外卖快递行业？

3、年轻人到底想要一份什么样的工作 ？

90年代，能进城当个工人，还是一件非常骄傲的事情。那个时候工资稳定并能按时发放、有公房分配和住房补贴，人们有当家作主的感觉。

自从国企改制、民营企业兴起，工人的主人翁地位一下子降下来了。不仅工作越来越辛苦，还经常加班加点，收入增长缓慢，劳动力保障低。

脏、苦、累就不用说了，而且现在企业的老板和领导，都普遍看不起工作，管理越来越严格，动辄就是打骂，工人经常受气，还要被罚钱，压抑感很大。

再有，现在的年轻人面临着找对象，买房买车、结婚等大的消费，现在的工人工资也根本不能支撑这些消费，找对象也越来越困难。

这种现状，让很多年轻人看不到职业的未来。因为没有人甘愿一辈子平庸，都想通过自己的努力去拼搏美好的前途，这也是工厂很难给予的。

一、弹性的工作时间。相比上班族在工位上一呆就是一天，外卖员和快递员工作时间自由多了。虽然有时会遇到恶劣的天气辛苦些，但好过工厂年复一年、日复一日封闭式地工作。

请假不用看任何人的脸色，也不用在意任何人的感受，也不用走复杂的流程。忙时送送外卖快递，不忙就找个地方歇会儿，打打手游，找人聊聊天，或者干点自己想干的事，没有职场领导的PUA，也没有工厂里的条条框框，这些都是在工厂人享受不到的幸福。

二、比工厂收入高，结薪还及时。现在的外卖快递行业正在高速发展，相对来说比工厂收入高一些。虽说也非常辛苦，但是相比工厂轻松多了。虽然有时也会受点委屈，也好过在工厂里受领导的委屈。

根据选择的工作形式，可以选择日结或月结工资，相比工厂自由度太多了。最主要是有时候工厂效益好的时候会准时发放，不好的时候经常拖欠也是常有的事情。因此很多年轻人宁可选择送外卖也不会选择进工厂。

三、公平、公平还是公平 ！外卖快递工作关系相对来说比较简单，不用玩什么职场斗争，更不用接受领导的PUA，也不用费心维护复杂的职场人际关系，更不需要去听老板画大饼和担心同事的排挤。只要付出辛苦努力，就能赚到钱，因此，相比复杂的职场关系，这份工作能获得更多的快乐和幸福。

一、收入高，这个肯定是最基本的，出来工作，赚钱是前提，就算收入不算高，那也得相比之下不能有太大的差距。

现在工厂里基本收入在4000-5000左右，外卖基本收入在5000-6000左右，而且够努力的话会达到7000-8000，甚至有的城市还能达到10000以上的收入。工作收入不怕低，就怕有对比，同样付出简单的体力劳动，他们首先选择的是收入高的职业。

二、杂事少，现在的年轻人，拥有着独立的思想，他们不像60后、70后、80后那样能够忍气吞声，他们越来越反感世故圆滑，他们喜欢真诚多一点，套路少一点的工作环境。他们更在意的是自己的舒适度。

网上曾经有个很火的段子，讲了几代人的请假情节：

70后请假：我家老人不得劲儿了。

80后请假：我家孩子不得劲儿了。

90后请假：我不得劲儿了。

00后请假：我瞅你不得劲儿了。

三、兴趣最重要，现在很多人选择自己的工作，更看重自己的兴趣 ，也就是自己喜欢不喜欢做这件事，如果是他喜欢做的事，那么他肯定会想尽一切办法，全力以赴，如果不是他喜欢的，即使你再怎么逼他，他都不会尽全力去做。

工作狂之所以狂，并不只是单纯地喜欢工作，而是从工作中找到了兴趣和价值，觉得自己被需要，才产生成就的动机。

有一句话说“重赏之下必有勇夫”，如果想解决制造业的用工荒的问题，我觉得应该从企业内部着手进行改革，从“鼓励”到“鼓舞”，吸引年轻人加入制造业大军，从而解决根本问题。