职称评定是老师们最关心的事情，因为职称代表的不仅是荣誉更是与工资挂钩。

之前出了新规定，申报正高级教师人员必须有到乡村或薄弱学校任教满1年的经历

这样做的初衷，是为了加强城乡间教师的交流，解决城乡教育资源不平衡的问题，无疑是好的。

不过，这样的规定，真的合理吗？

支教一年，教师的家在城里，工作关系乃至人际关系也都在城里。很多教师只能是“人在农村心在城”，教着农村的孩子想着城里的职称，对于农村教育资源的提高能有多大帮助，我们也可想而知。

城里的优秀师资来了农村，支教一年，难免会有不负责任的教师只是将农村当作人生的跳板，他们可能把全部的精力和热情都用到农村的孩子身上吗?

农村的确需要优秀的教师，但我们应该通过提高农村教师的待遇，增强农村教师岗位的吸引力，引导优秀人才到农村任教。

如果城里教师去农村任教并非主观上愿意，而是不得不为之，带来的效果不一定好，对农村孩子也可能是一种伤害。

大家觉得呢？

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