近日，福建一名区直女公务员很苦恼，工作量太大、加班太多而影响正常备孕的苦恼，她说:
“我是女生，硕士学历，今年27岁，我和老公都是从1000公里外考来福建的公务员。
去年硕士毕业后，通过福建省考进入某区直单位，加班很多，突然地就要加班，但据说这个办公室升的很快而且我们单位小。
我老公的单位不怎么加班，他很照顾我的情绪。
我与老公今年忙里抽闲办了婚礼，考虑到年龄，我俩打算这一两年要备孕要孩子了，但这份工作时常让我发疯，每天心情都很差。
我一直都是大家眼里工作能力强，情绪稳定的形象，殊不知我每天都在崩溃的边缘，甚至我的情绪影响到了家庭和谐与正常备孕。
所以我不知道何去何从了，求教各位体制内大佬、老师们给点建设性意见，谢谢了！”
……
看了这位女公务员的描述，我对她说:
体制内新人有很多优点，最大的优点就是勤奋，干活不讲价钱，给人一种特别有干劲的感觉。
但这个优点，也是体制内新人的缺点。
你很勤奋，于是，上面就鞭打快牛，你的活就越干越多。
当然，你还有一个致命的弱点，就是你不够胆量去讲价钱。
也许你会说：“如果我去讲价钱，领导怎么看我？领导会认为我刚入职就在讲价钱，不服从安排，在挑肥捡瘦，这真的会影响我的前途啊！”
这个怎么回答呢？
这么说吧！在体制内，犹如跑马拉松。刚开始，你不要用力过猛。
用力过猛了你就没力气跑下半程了。
所以，针对你目前的困境，我也告诉你一些小技巧吧：
一、勇敢地向领导汇报你的实际情况人家说，会哭的小孩才有糖吃。
你不哭，你怎么有糖吃呢？领导只会觉得你很能干，能承受更多的活，于是让你干的活就越多。
这时，你不去汇报个人困难，最后，受累的只有你自己的身体，说不定有一天，身体就熬出了毛病。
我有一位朋友就是，是在党政办写材料的，平时，主要领导包括分管领导，什么材料都让她起草，她呀，就是一个老实人，人家给什么活就干什么活。有时干不完了，就加班加点干。
家，照顾不了，身体，也累成狗一样，去年检查，居然各种结节都有增生。
然而，工作六七年了，还是一名科员。
……
所以，不是你干得多，你就晋升得快的。
既然这样，你在干活时，是要尽力去干，但千万不要用力过猛了。
当真的有些活超过你的负荷时，你就要跟领导汇报，请领导再作一下分配，否则，最后，你会得不偿失的。
去汇报是很正常的工作程序，你大胆去就是了。你也不用怕他会对你有什么想法。
再说了，就算有想法又如何，在体制内，就像马拉松，时间长着呢！今天他对你有想法，说不定明天他就调走了呢。就算没调走，你也不用怕，起码他辞不掉你。
二、当领导没有任何改变时，你也调不走时，你唯一的办法只有适应、自我改变有些领导可能不会因为你的汇报而作任何的改变，他会稳住你，说：先干着先吧。
而你此时，又调不走，那你怎么办？
没办法，你只有自己去适应才行。
记得我年轻的时候，也是只会干活，不会拒绝。那时，也是经常要加班加点干活，有时加班到凌晨一两点也有。
一直干了将近一年吧。
人也变肥胖了，过劳肥，身体也没有以前强壮了。
很多活，真的只有我一个人在干，因为各自都分管一摊，你想推也推不出去。
我想调，也调不走，那怎么办，唯有自己去适应。
①是先完成重点工作，要分清主次地干活，不要胡子眉毛一把抓。
②是要提升速度，提高工作的熟练度。
第②点，我要重点说一下这一点。那就是我之前写一些文稿，因为不熟练，我会写得很慢，有时甚至要加班写。
其实这就是因为我不熟练。
后来，我就专注地练一练我的文笔，之前写一篇信息，我要花个一两小时去琢磨，去思考，去写。
嗨，后来，我练熟了后，反正活动一结束，我三下五除二，几分钟就可以写出一条高质量的信息来。
而且效果还不错。领导也很满意。
所以你想你的工作不累，你一定要对你手头上的工作非常熟悉才行，只有熟悉，你才能快，才能不累。
......
最后一句话：体制内的工作是马拉松，千万不要在开始阶段就用力过猛，你只需要按照自己的节奏跑就好了，当然，要想跑得好，还要多加练习，只有练熟了，练多了，你才能在比赛时跑得更轻松。
好吧，调整自己，适应环境，把工作与生活平衡好就可以了......
