作为红遍全网的知名企业家，于东来的一言一行在网上都会引起轰动。近日于东来关于彩礼和酒席的发声，在网上引起轩然大波。有支持的也有反对的，各有各的理，谁也说服不了谁。

11月20日，于东来在个人社交平台发文表示，从明年起，“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼；婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌”。

首先，胖东来的规定是针对胖东来员工的，网络上大部分评论都是站在局外人的角度去评述的，有人说“干预自由”，有人质问“凭啥”，这些看起来鸣不平的背后，有多少酸葡萄心理，恐怕只有自己知道。

彩礼事件就是一个烂泥塘，根本就没人敢公开讨论，于东来敢冒天下之大不韪，他的遭遇也就显而易见了。 不过，彩礼这种事只要提起来，就很难放下了，年轻人会用脚投票了。

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人民网12月1日发声:在此过程中，胖东来彩礼事件，没必要“捧杀”，也不应该“棒杀”，与其上纲上线，不如将答案交给时间。人民网”在这篇大作中真的讲了公道话，没有褒贬词句，理性分析透彻。

胖东来是好样的，现代社会出现的不良风俗和封建礼教有类似的危害，是需要一批勇士亮出文明之剑去战斗的。否则，大家都默默地闭嘴不言，任由这种风气漫延，都将为受害者。

胖东来敢于打破陈规陋习，不压榨员工，把企业利润95%都给员工，让员工工作有积极性，有家归属感，为员工解决，买房问题，真正有良心的企业。

我们的民营企业就应该如胖东来的模样，不能像某些企业家吃尽发展红利，压榨员工，赚取暴利后一走了之，忘了先后带动后富的初衷！

企业和员工之间，本身就是一个双向选择的过程。于东来他想表达的是他的员工凭借自己努力，能过上好的生活。自由爱，独立且自由，让大家都感觉有爱。

于东来在试图建设一个理想环境，现在人最应该做的就是减少欲望。 现在很多孩子花着父母的血汗还在攀比，多少人因为彩礼问题给婚姻蒙上阴影，这条路需要有人走，他只是走在了前头！

胖东来要求员工不能要彩礼，不能给彩礼，提倡婚礼简单节约。买车买房靠自己，不靠家人。其实这些都是胖东来的底气，胖东来有能力给足员工福利。每年150天的休假，保洁7000多的工资，有几个企业能做到？

胖东来不仅仅是一个商业品牌，它代表了一种以人为本、诚信经营、社会责任感强烈的企业文化和经营理念。胖东来的成功是对实体经济依然可以做到更好的积极回应，它激励着更多的企业和个人追求更高的道德标准和社会责任，共同构建一个更加和谐、诚信的社会环境。

胖东来，打工人的梦想天堂，更有一种“乌托邦”般的既视感，当然也有“试验田”的味道，作为胖东来的员工，我觉得不能既要又要，更何况关于彩礼的规定，如果能严格落实，不失为一件好事。

​企业可以倡导文明新风，但不要过度的干涉员工的私人生活，其实婚礼酒席的限制可以考虑下实际情况和地域差异，避免一刀切的做法！

于东来的心愿是好的，但是现实社会中这个事情已经涉及到私人问题，而且涉及到的问题更多。所以现在这个就很难实现，毕竟这已经属于家事了。

在家事之中就很多事情没有对错之分了，只有你情我愿，很难去评说，只能说是提升福利待遇，员工有更多的提升，一些好的愿景就会慢慢实现。

出发点是好的，觉得应该做正向激励，而不是负向惩罚。对于不要彩礼嫁妆的新人，企业给予额外的激励来扶持新人。就是拔苗助长和细水长流，慢施肥的区别吧。

于东来本意是好的，想让过重的彩礼风气刹车。初衷是好的，功过不应该片面的去评价。而且对正向积极意义的事情是不是应该更包容，不是抓住问题故意放大。

其实有些人不结婚不是因为彩礼，彩礼是很偏激的想法，没有彩礼要看身高看长相看学历看收入看家庭氛围，更难娶到媳妇了！他们偏偏只一厢情愿的以为，自己娶不到老婆是因为彩礼。

这么说吧，自身条件真的好，能让女方看到希望的，家庭条件差点拿不出高额彩礼，不用男方说，女方都会提出少要或者不要，可能还会倒贴。

我们确实应该反对高彩礼是应该的，高彩礼让很多家庭难堪重负，破坏家庭婚姻幸福。但不能完全禁止彩礼，限制一个彩礼的合理上限标准即可。

比如根据不同地区的收入情况，设置最高上限五万、十万，合理上限之下给不给、给多少，都由男女双方自己协商就好了。

我们也确实应该反对婚礼大操大办、铺张浪费，这样会带来经济压力，也会造成浪费，但胖东来要求婚礼不超过五桌人这种要求，有点苛刻了，应该再放宽一些，毕竟五桌人真的坐不了几个人。

这种事情，更应该用奖励去提倡，而不是用惩罚去禁止，如果用奖励去提倡，不但不会被骂，还会为胖东来获得更好的口碑和企业形象，效果也更好。

其实不应该用惩罚的思路，去提倡员工移婚易俗，而是应该用奖励的思路。对不要彩礼、低彩礼和节俭办婚礼的员工，进行表彰和奖励，给他们增加额外福利。这样比取消福利惩罚更能被接受，也必然会有很多人争相效仿。

虽然于东来的出发点可能是好的，但在表达方式和方法上存在争议。这一事件也提醒我们，在推动社会进步和文明新风的同时，需要更加细致和周到地考虑个体的感受和权益，以及企业管理与员工私生活之间的界限。

胖东来集团和于东来的回应显示出对公众反应的重视，以及希望能够和社会共同进步的想法。自由的婚姻，不能包办，不能彩礼绑架，让有情人终成眷属，让社会回归良风。

礼尚往来，相敬如宾，嫁妆和聘礼是相对应的矛盾统一体，要么同时产生，要么同时消失，不妨把答案交给时间。

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消息来源:人民网报道！