越来越能感受到大家对远程工作很向往，但又不知道从哪里开始准备。远程工作不仅提供了工作地点的自由,还能接触到全球团队和项目。说实话，要找一份靠谱的远程工作确实比常规工作要求更高。因为跨时区异地办公，雇主更希望找到能独当一面的人才。今天就跟大家分享一下，到底要准备哪些能力。

说说我的经历吧 - 去年刚开始投远程岗位简历时，真的是全凭一股劲，就是单纯地想换这个赛道。换赛道后的这一年以来特别去关注去研究，很清楚找远程要准备的东西远比想象的多。

先说最基础的专业能力储备。 远程工作特别看重你能不能独立解决问题。这一点真的很重要，因为没有办公室里随时能问的同事，很多时候都要靠自己。比如需求很大的市场营销岗，除了基础营销知识外，数据分析、SEO、邮件营销、引流转化这些最好你自己都懂一些，还能会点基础设计，比如 Canva 等能搞明白。因为远程工作节奏快，等不及跨部门协调,必须具备全局思维。

市场营销岗位需要掌握：

数据分析工具：Google Analytics、Tableau 总得会一个，建议去Google Analytics Academy免费学习营销自动化平台：比如 Mailchimp、Hubspot设计工具：Canva、Figma 这些要熟练项目管理工具：比如 Asana、Trello，管理自己的工作必备

再比如说做内容运营的，建议重点掌握：

SEO 优化技巧：这个真的很重要常用的 CMS 系统如 WordPress社媒管理工具基础的视频剪辑：现在短视频这么火，会剪视频很加分

另一个就是软技能。之前在国内上班，很多沟通都是当面聊或者微信说。但远程办公可不一样了，真的太考验沟通能力！一个是邮件撰写能力一定要去练，因为国外还是更偏向用邮件沟通。另一个就是跨国团队会议一定要准备充分，一般远程团队开会前都会告知主题，最常见的是因为项目遇到一些 Rroadblocks 需要讨论，所以：

开会前一定要写好要点准备几个关键问题听不懂就直接在聊天框里问做好会议记录，会后及时确认遇到问题主动提出解决方案，而不是等待指示

到现在为止，我们团队会议，都是比较直接简短高效，都是为了解决某些问题而开，所以准备充分是很重要的。远程工作最大的挑战不是专业能力，而是沟通和自我管理。你要学会：

如何通过邮件准确表达想法如何在视频会议中有效发言如何管理跨时区的工作安排如何主动汇报工作进度如何处理文化差异带来的沟通障碍

英语问题确实绕不开，就不要问那种不会英语可以吗这种问题？你自己想一下都知道，你是来工作的，是直接跟外国人打交道的，不说英语难道让外国人讲汉语吗？但说实话，远程工作对英语的要求其实很务实。比起高深的对话，更需要的是清晰准确的书面表达。一些提升方法很简单：

每天花 15~30 分钟看 BBC 之类的，主要学习他们的表达方式安装 Grammarly 检查所有英文邮件，实在不行 AI 也可以在 YouTube 上找业内大牛的演讲视频，学习专业词汇日常工作笔记都用英文写，培养英文思维勇于开口，哪怕语法不够完美，把意思表达清楚就行

最后分享三个找远程工作的重要建议：

从尝试从 part-time 或实习做起，累积实战经验建立个人作品集，展示解决问题的能力主动networking，很多机会来自推荐

说到这里，不知道你是不是也在准备尝试远程工作？在找远程工作这条路上，比起跟别人比，更重要的是一步一个脚印提升自己。

如果你也在准备，欢迎来聊聊你的困惑。远程er 们一起加油！