最近最火热的企业恐怕就是华为了，作为我国实力雄厚的民族企业，能够顶着巨大的压力去搞研发，在多方封锁之下还能够一举拿下新的研发成果，属实让人佩服！

而华为如今的成就，与整个企业的运营模式、领导班底以及背后的科研人员有很大的关系，尤其是领导班底的方向把握很重要，因此不少人都对华为的领导班底感兴趣，想知道都是什么样的人才能够带领这么大的企业做出这么大的成绩。

一提到华为，可能很多人都会想到创始人任正非，但是在新一轮的华为领导班底中，却看到了13位出身不凡的高端人才，他们的教育背景更是引人关注。

全都不是海归！华为最新领导班底亮相，13位董事教育背景引关注

华为是无数毕业生心中的实力名企，不仅为学生提供了优厚的福利待遇，发展前景也十分广阔，所以每次华为招聘都吸引了大量名校高学历者的争抢，能进入其中的都不是简单人物。

而能够成为华为董事的也都出身不俗，根据最新的华为领导班底简历来看，他们都是名校出身，但都不是“海归”，全都是本土培养的专业型人才，这一点太难得了，或许也正是因此才会让他们有一种民族荣誉感。

这13位高管中董事长姓梁，毕业于武汉汽车工业大学，也就是我们熟知的武汉理工大学的前身，拥有博士学位，在那个年代也是非常高端的人才了。

而副董事和轮值董事长一共三人，分别毕业于南京理工大学和华中科技大学，而“长公主”孟晚舟也同样是毕业于华中科技大学的，学历方面也都是硕士起步，甚至还有博士生。

在剩下的董事里面，母校有西安交大、清华大学、东南大学、北京邮电大学、哈工大等等，都是国内数一数二的名校，正是有了这么好的教育背景，才能够在专业领域发光发热。

而且这些董事大多是集中在60、70后，全都没有留学背景，是实打实本土教育的高端人才，这在当下这种留学热的背景下，显得更加难能可贵，难怪都说华为有社会责任感和民族情怀，这些本土人才就注定了他们走的是民族化的道路。

名企高管多名校出身，并非仰仗“名校光环”，内在原因值得深思

不仅是华为，实力强悍的名企，从创始人到高管多是名校高学历人才，可能很多人觉得这些人能够走向高位，靠的就是“名校光环”，其实非也，名校只不过是个名头罢了，内在因素才是值得关注的地方。

名校能够给学生带来很多的“光环”，求职的时候也是一个竞争要素，但是名校毕业生之所以如此受重视，可不只是学校有名那么简单，名企更看中了他们的能力。

名校的教育资源是数一数二的，不管是科研实力还是教师水平，都是非常强悍的，而且生源质量也非常高，所以名企更钟情于名校毕业生。

另外名校学生都是经过高考的严格筛查的，在学习能力上面就比普通学生要强，再加上学校的专业化教育，学生的专业能力很值得认可，而且学习能力强的学生，进入职场之后也能缩短培养周期，这样企业就能做到人才利用最大化。

所以学生追逐名校也有道理，毕竟名校毕业的前途更好一些，但是考名校可不是靠嘴说出来的，还需要学生下苦功夫，否则再好的理想也都是纸上谈兵。

考名校不能纸上谈兵，高中生学会规划学习，才能靠近“名校”

高中阶段是至关重要的，时间紧任务重，学生要想尽快提升自己的成绩，实现“名校梦”，就需要学会规划学习，不能只会跟着老师的步骤走，更不能像没头苍蝇一样乱撞。

第一步学生要制定详细的学习计划，将自己的目标划分成几个阶段性目标，然后再根据目标确定不同阶段的努力方向，这样有计划地去学习，学生也能更有方向性。

第二步学生要对自己的能力有清晰的认知，尤其是要知道自己的优劣势科目，优势科目要保持并稳步提升，劣势科目多费些心思去学习，做到查漏补缺。

第三步学生要养成良好的学习习惯，学习新知识和巩固复习同步进行，抓住课堂时间去学习重难点，私下再攻克自身的问题，有问题及时和家长、老师沟通。

当然想要考名校，除了要在学习上下功夫，学生也要懂得心态调节，备战高考是一场“马拉松”，心态远比学习更重要，学会释放压力才能有更好的学习状态，希望所有的学生都能够找到适合自己的解压方式和学习路线，通过自己的努力去靠近名校。

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