中央定调2025年养老金上涨，按百分比增加？5000元能涨150元吗？

前言

12月12日，在北京举行的中央经济工作会议上，养老金相关内容再度被提及。

内容就是针对退休人员养老金调整的问题，初步计划是提高其基本养老金。

毫无疑问的是，2025年国家养老金会有一定程度的上涨，虽然还未确定涨幅，但对大多数人来说肯定是有好处的。

很多人好奇这次上调是怎么上调的，按百分比增加吗？那5000元能涨150元吗？我们一起来了解一下。

一、养老金是按百分比增加吗？

首先我们要知道，我国的养老保障体系，分别是基本养老保险、企业年金和职工年金、个人养老金和商业养老金。

2025年预计定调的则是基本养老金，这是在职期间公司负责缴纳或者年轻的时候自己缴纳的，相当于我们的养老保障了。

缴纳一定年限，到了失去工作能力的时候，国家可以给你发一笔养老钱。

当然了，大家肯定希望这笔钱是越多越好，所以国家提出上调养老金是绝大多数人都喜闻乐见的，因为这意味着每个月拿到手的钱变多了。

回看我国养老金调整的历程，从2005年开始到2024年，已经有将近二十年的时间。

国务院统一涨幅是在2008年开始，从2008年到2016年这长达8年的时间，涨幅一直维持在10%。

之后这个幅度便开始出现下滑，先是在2016年下降了3.5个百分点，再到2017年下降1个百分点到5.5%。

之后的几年，平均每年都会下降0.5%个百分点，这样的趋势一直到2024年的3%。

先跟大家说一下，这并不是说在原来拿到养老金的基础上增加3%。

很多人以为之前可能拿5000元，上调3%之后能拿到5150元，原来拿到的养老金越多，在这个比例增加后，会对应拿到更多的养老金。

但实际情况并不是这样的，如果按照这样的计算方法，对于一部分本身养老金少的人来说并不公平。

那养老金到底是怎么计算的呢？

这就涉及到此前养老金增幅采用的三种方式——定额调整、挂钩调整、倾斜调整，2025年预计也是按照这三种方式结合来进行调整的。

二、5000元养老金能涨150元吗？

定额调整是在这种增幅下，大家拿到的钱是一样的，不过这也仅限于在同一个地区的退休人员。

全国各地区的定额金额是不同的，有的地方多有的地方少，这个要具体地区具体讨论。

挂钩调整则是和两种因素挂钩的，一个是缴费年限，也就是说，在职缴纳养老保险时间越长，退休拿到的养老金就越多。

另一个是缴纳金额，同样是在职期间缴纳的养老保险越多，退休后拿到的养老金越多。

从缴费年限方面来看，不同地区有着不同的调整标准，有的地区是每年增加一定额度，有的地区则是缴费年限越长，增加标准越高。

毕竟养老金的多少包含了很多因素，这样的挂钩能更好激励在职人员多缴费，养老金水平高的退休人员能按相应比例，增加更多养老金。

倾斜调整是只针对一部分群体的，这些人群主要面向的是高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员。

在我国，由于不同地区经济发展水平有差异，部分艰苦边远地区生活条件相对艰苦。

相信大多数人在就业时，会优先选择沿海城市，而西北偏远地区少有人去。

这对本身人才就稀缺的地区来说，无疑是雪上加霜，为了留住这部分地区的人员，国家便从政策入手给予帮助，养老金也是其中之一。

高龄退休人员也是一样的原理，很多人虽然到了退休年龄，但仍然坚守在岗位上。

给他们一定的退休金补贴一方面是在经济上给予一定的支撑，另一方面也是对这种精神的一种激励。

举个例子更清晰一点，假设2025年某地区定额调整50元，挂钩调整1%，工龄满1年加1元，高龄退休和艰难偏远地区退休均增加10元。

老王刚好工龄30年，是从艰难偏远地区退休的高龄退休人员，那么他的养老金就可以增加到5000+50+5000*1%+30+10+10=5150。

也就是，说符合每个条件的老王养老金是可以涨到150元的，但并不是每个人都能涨这么多。当然了，2025年具体的调整比例还未出。

但根据前几年的调整比例来看，2025年应该也不会超出2024年的界限，大概率会在3%以下。

三、不同退休群体的受益情况

虽然养老金在上调，但是不同群体的收益情况还是不同的。

首先是企业退休人员和机关事业单位退休人员，在养老金并轨改革前，这两者就有很大的区别。

像事业单位人员的养老金，是由国家来缴纳的。也就是说，个人不用担心这部分支出，而且工作的年限越长，退休之后到手的养老金越多。

但是普通企业单位的职工就完全不一样了，他们的养老金是需要在职期间自己和单位双方共同缴纳的。

而且还和企业的缴纳基数、比例有关，大多数公司为了节省成本，都会选择以最低比例进行缴纳。

这样一来，就职期间缴纳的养老保险也不会太多，自然会影响到退休之后领取的养老金。

在这双重影响下，普通企业职工退休后的养老金是普遍低于事业单位的退休员工的。

不过养老金并轨改革后，这两者开始采用一样的核算方法，退休后养老金的差距才开始慢慢变小。

但是制度改变的影响并不能一蹴而就，双方的差距虽然有所缩小，但还是存在一定的距离，未来要持平还有很长一段路要走。

另外能受益的就是享受到倾斜调整的这部分退休人员，能够比正常退休人员多拿一些补贴。

不过这一点是完全可以理解的，高龄退休人员随着身体机能下降，医疗等方面的花费往往增多，生活成本提高，适当的倾斜调整能让他们的晚年生活更有保障。

边远地区更是不用说，要是没有这些政策上的补贴支撑，可能更没有多少人愿意留下来工作。

通过倾斜调整，给予他们更多的关心和帮助，有助于维持社会的公正与和谐，也让整个养老金调整体系更加完善，更具人文关怀。

在养老金调整的相关事宜里，有一个容易被大家混淆的地方一定要注意，那就是调整人员的范围问题。

继续以本次养老金调整为例，能受益的人是在2025年之前退休的这部分的人员。

但如果是2025年开始才退休的人员，要等到2026年1月1日才可以开始享受到。

也就是说，如果要到2025年才开始退休，那就不能享受到这波退休金调整。

这其中是有原因的，如果当年刚退休就参与调整，那对于不同时间退休的人来说是不公平的。

每年退休的人有年初退休，也有年末退休的，如果退休就能直接享受，那能领到的这个待遇福利的时间就会有所不同。

但要是统一从次年开始享受，对大家来说，领取到这个待遇的时间就是一样的，也更加的公平公正。

四、2025年上调养老金带来哪些思考

国家调整养老的背后也折射出不少的社会现象，养老金的调整是跟随政策导向的，随着我国经济发展进入不同阶段，政策重点也有所转移。

要综合考虑各方面民生保障的平衡，以及经济可持续发展等因素，养老金增幅需要与之相适应。

经济形势也是重要影响因素之一，从2005年调整养老金以来，虽然幅度有所下降，但每年养老金的金额都是呈增长趋势的。

这也说明在过去的几十年间，我国的经济发展势头很好，有了经济的支撑，国家才有充足的财政来支撑每年发放出去的养老金。

再者就是社保收支情况的影响，当下我国面临最主要的一个问题就是人口老龄化，这意味着未来要领取养老金的人数会不断增加。

这会在一定程度上增加国家的财政压力，在这种情况下，养老金调整幅度就需要更加谨慎。

较低的增幅有助于缓解基金支付压力，确保养老金能够长期、稳定地发放。

结尾

养老金的调整对于退休人员的生活有着至关重要的影响，切实改善着他们方方面面的生活质量。

无论最终养老金能增长多少金额，背后折射出的都是社会对老年群体生活质量的深切关怀。