原文：“诚臣计画有可采者，愿大王用之；使无可用者，金具在，请封输官。”

释意：实实在在的说，大王要是觉得我的计策可以采纳，大王就照做；要是觉得我说的计策一无是处，那你给我的奖赏都在这了，可以罢免我的官职。

故事：刘邦做汉王的时候，有一个谋士叫陈平，他是从别的国家转投到刘邦这里的，而且生活作风也不检点，常常和嫂子偷情，因此周勃和灌婴就针对这件事跟刘邦说了：”陈平这人就是长得漂亮，有人缘，跟帽子上的美玉一样，其实生活作风有待考究，而且陈平还接受将士们的好处，这个人是反复小人，愿大王再考察一下。“刘邦听了之后，就来质问陈平，陈平说，我是来给大王出谋划策的，大王觉得我说的可行，就采纳，不可行可以罢免我的官职，你管我的生活作风干什么？

心得：每个人都是有自己的缺点或者弱点，而且有的弱点是改不掉的，弱点之所以被称之”弱点“，而且与缺点所不同之处就是：缺点是天长日久养成的坏习惯，只要是注意，刻意的改正是可以改掉的，而弱点是一个人的能力所达不到的，比如说：力气小、记忆力差，跑步跟不上别人等等。这些身体本身的弱项，不太容易被后天努力所完善的，我认为可以称之为弱点。但无论是缺点还是弱点，只要是不对工作有影响，而且是忠心耿耿为领导的，领导都可以只以最终结果为导向。如果干涉下属太多，不仅会引起下属反感，不利于工作积极性，而且还容易因小失大。

当然，品德是第一位的， 工作能力也是第一位的，但生活中的小毛病并不一定要放在第一位，只要这个人够强。

总结：任人为事是品行第一，还是能力第一呢？写到这里我却不敢轻易下结论了，如果只有能力，没有品行，我想，上级领导也不会放心的。如果品行忠诚可靠，但是做事笨手笨脚，也会累死领导。所以，品行和能力都应当兼备。只是能力可以增长，品行却不太好更改的。