文\常清君
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常清君导读：“双减”政策实施之后，教培行业依然有出路，但应该寻找新的出路；依然有思路，但需要确定新的思路；依然有市场，但需要开发新兴市场。
百年大计，教育为本常言道：“百年大计，教育为本”、“十年树木，百年树人”，我们把孩子们比喻为祖国的花朵、未来的栋梁，这些都说明了教育是一个与其他行业有较大区别的、明显带有公益色彩的事业，事关孩子的健康成长、家庭的幸福安康、社会的稳定发展、国家的繁荣富强。
但近些年来，一些教培机构却在教育培训上走偏了方向、冲昏了头脑、开错了药方，形成了畸形发展。具体主要表现在把教育培训当成纯粹的商业运作，当成热门融资、投资领域；把赚取商业利润当成唯一主任务、主目标，与正规学校抢夺学科类等培训市场，并对正常的教学大纲、教学内容、教学方式、教学进度等进行过多负面干预，扰乱了学校教育教学秩序，过于强调教育的功利性，而忽视教育的公益性，营造了社会焦虑氛围，从而削弱了孩子们的自主自学能力，人为增加了学生和家长的负担，不利于孩子们综合素养的提升。
同时教培行业之间还存在“内卷”严重，恶性竞争，互挖墙脚，只追求短平快，而漠视长久稳等等问题。
好在国家及时出台了“双减”政策，即有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担，要求现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构，学科类培训机构一律不得上市融资。
教培行业的新出路在哪里那在“双减”政策之下的教培行业的出路又在哪里呢？
常清君以一名大学师范专业毕业，曾经当过多年教师，并时刻关注教育领域动态，同时也身为一位父亲、家长的身份，来谈谈我对此的看法和解读。
现在有观点要么认为，“双减”政策一出，教培行业的出路更少了，选择的余地更小了，能够介入的领域也更窄了；要么认为即使教培行业将原有学科类培训转为成人职业教育等，也将面临生源不匹配，家长不买单，续报率低，完课率低，留存差等新问题。
在常清君看来，这个问题可以通过确定新的坐标、增添新的思路、开发新的市场、改变原有模式、转换原有角度等方式来重新定位、寻找出路。
“双减”政策的出台，对于教培行业来讲，其实不是少了出路，堵了出路，而是及时改变、纠正了原来错误的出路，指明了新的出路，所以需要谋划推出新的转型产品，比如课后托管、素质教育，以及成人职业、教育硬件等方面。
常清君建议可以具体从以下几个方面来着手谋划考虑：
一、从教培对象来看，至少可以开发挖掘四大群体1、原有的未成年人群体
根据国家义务教育阶段课程设置的规定，在开展校外培训时，道德与法治、语文、历史、地理、数学、外语（英语、日语、俄语）、物理、化学、生物等须按照学科类进行管理，但国家也同时出台规定，在开展校外培训时，体育（或体育与健康）、艺术（或音乐、美术）学科，以及综合实践活动（含信息技术教育、劳动与技术教育）等可按照非学科类进行管理，所以，对教培行业来讲，如何继续参与这些面对未成年人群体的非学科类的培训，并在实施培训的过程中，既不违反国家相关规定，又能得到孩子、家长和社会的认可，达到社会效益和经济效益双丰收，是需要认真思考对待的问题。
2、成年人职业培训群体
其实，这个成年人职业培训群体的市场是非常可观的，其绝对人数丝毫不低于未成年人培训群体。而且，大家还往往忽略了成年人培训和未成年人培训两个群体之间的明显区别，这就是面对未成年人群体（中小学生）的培训（无论是学科类培训，还是非学科类培训），大都是被动性的，也就是说作为未成年人的主观学习主动性、能动性和自觉性，远不如成年人。
换句话讲，成年人的职业培训，大都是具有主动性的，无论是处于提高自己的现有技能、业务水平，还是因为兴趣使然，他们在参加培训时的续报率、完课率、留存度等方面，不仅不比未成年人低，在不少方面还会超过前者。
另外，就培训个体来讲，面对中小学生的的培训一般都是短期行为，因为即使按照一个学生从就读小学一年级开始，就参加培训，中间从未间断，到高中毕业时，满打满算也就12年的时间。而对于一个成年人来讲，一生的职业生涯（工作时间）至少也有30、40年，是中小学生上学读书时间的3、4倍以上。
3、退休之后的老年人群体
这是一个长期被教培行业忽略的群体，认为这个群体就只有去上老年大学什么的。其实，这个群体参加的培训，既没有拿学历文凭的功利 ，也没有就业工作的压力，纯粹就是出于自己的兴趣爱好而学，而这种兴趣爱好很可能伴随他退休后的整个余生。随着医疗技术的高度发展，以及人的健康寿命的延长，这个培训群体的周期至少也可以持续几十年以上。
而且这些退了休的老人，一般都是领着不低的退休金、养老金的，对于培训费用方面也是有完全的自我支付能力的。
4、面对准父母和初为父母的年轻人群体
随着国家进一步对生育小孩政策的放宽，以及父母对孩子精细化抚育培养的意愿，面对即将结婚、或者已结婚准备怀孕生子的年轻父母来讲，有许多涉及怀孕、生子、育儿等方面的知识，尤其是一些高科技、新理念的育儿知识和实际操作，都需要具有专业水准的机构来进行培训指导。
另外，已经有了两孩之后的年轻夫妇，尤其是双职工的年轻夫妇，也急需要具备专业软硬件条件和相关资质的机构，来开展托幼、托管等之类的服务，从而进一步为自己减轻一方面又要上班干事业挣钱，另一方面又要照看抚养孩子的后顾之忧。
二、从教培内容来看，也有多领域大有可为比如面对再就业群体的技能掌握培训，面对已经就业群体的技能提升培训，以及新兴的健身类（包括防身、搏击）、户外探险运动、家政类、快递外卖类、人工智能类等的培训。
综上所述，常清君认为：“双减”政策实施之后，教培行业依然有出路，但应该寻找新的出路；依然有思路，但需要确定新的思路；依然有市场，但需要开发新兴市场。
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