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文|张润晨
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引言近些年来，体制内的身份成了东北青年婚恋的硬通货，而在编制外的青年们，却仿佛面对一道无法跨越的鸿沟。没有编制，甚至连相亲上桌都没机会。
今天就来揭开这个现象的面纱，看一看编制为何比爱情更重要。
编制与婚恋的紧密关联在东北，“编制”几乎成了婚姻市场上的黄金招牌。这里的编制不仅仅是一个稳定工作的象征，更是家庭安全感、社会认同的重要标志。
很多东北青年，尤其是女性，在择偶时的首要标准就是对方有没有编制。在家长眼里，编制几乎等同于一个人的可靠性。体制内工作稳定、收入稳定、退休有保障，尤其是在当下这个竞争激烈的时代，编制被认为是一种稀缺资源。
有的年轻人表示，自己谈了几年的对象，明明感情很好，却因为没有编制，到了谈婚论嫁的关键时刻，家长横插一脚，给谈崩了。反观有编制的同龄人，无论性格、能力如何，似乎都在婚恋市场上畅通无阻。
这可不是夸张。在一些相亲角落，甚至连个人条件再好的青年，如果没有编制，都可能连见面的机会都没有。编制在这里成了身份象征，甚至直接决定了一个人在婚恋中的价值。
体制外青年的困境与编制内的光环相对应的是，体制外青年的艰难处境。在东北，体制外的工作，特别是那些不稳定的岗位，即使工资再高，也常常被认为是“无根之源”。
这类工作没有社会保障、失业风险高、未来充满不确定性。即使有些年轻人创业成功、收入颇丰，仍然难以摆脱家长心中的不安全感。
更有甚者，很多从事公益性岗位的青年，他们虽然承担着一定的社会责任，但由于不属于正式编制，仍然难以被家长认可。在相亲活动中，这类岗位几乎被直接排除在外。
曾经有个小伙子，他在公益性岗位上工作了五年，收入还算不错，但因为“没有编制”，屡屡在相亲市场上碰壁。后来他不得不咬牙考编，只为了换得一个进入婚恋市场的“资格证”。
婚恋中的体制内外壁垒婚恋市场的分化，不仅体现在体制内外的对立上，甚至在体制内，依然存在着隐形的壁垒。东北地区的婚恋市场，很多时候不止是体制内和体制外的问题，连体制内的不同单位、不同部门之间，也存在着微妙的婚恋阶级。
有些部门的青年，特别是那些核心部门的工作人员，连国企的职工都看不上。原因何在？无外乎体制内的分化和权力的大小，决定了他们在婚恋市场上的地位。尽管都是体制内，身份、职位的差异依然在婚恋市场上形成了鲜明的阶层。
一个朋友的姐姐在东北某市的市政府工作，体制内的核心部门。年纪轻轻就升到了处级干部，按照道理说，这样的条件相亲不应该有太多难处。可她偏偏在相亲时挑得厉害，因为很多同样在体制内的男青年，尽管职位高收入好，却没有进入核心部门，在她眼中自然就逊色不少。
编制与爱情的博弈那么，编制的出现，是否意味着爱情已经无关紧要？并非如此。在东北青年婚恋市场上，爱情依然存在，只是它更多地与编制结合在一起。编制成了一个婚恋的基础，爱情则是锦上添花的部分。
对于很多体制内的青年而言，他们并不拒绝爱情，但前提是对方首先要具备编制。没有编制，爱情也只能望而却步。
很多东北父母也坦言，爱情固然重要，但没有编制的爱情，很可能意味着未来的生活会充满风险和不确定性。反之，有了编制的保障，爱情才有了生根发芽的土壤。
曾经有一对东北情侣，男方是一位没有编制的创业者，女方则是一名科员。两人感情很好，但到了谈婚论嫁的阶段，女方的父母坚决反对，理由很简单：没有编制，生活没保障。
尽管男方收入颇高，但女方父母认为，创业的风险太大，远不如体制内工作稳定。在巨大的婚恋压力下，两人最终无奈分手，成了一段令人唏嘘的感情悲剧。
当然，并非所有体制外的青年都注定无法找到幸福。有些人凭借自身的努力，打破了婚恋中的编制壁垒，最终赢得了爱情。然而这样的案例，依然是少数，更多的体制外青年，在面对婚恋时，仍然感受到巨大的压力和挫败感。
体制对婚恋的影响编制对婚恋的影响，不仅仅体现在个人层面，还逐渐渗透进了整个社会文化。尤其是在东北，婚恋中的体制分化已经成为一种普遍现象。体制内外的壁垒越发明显，婚恋市场的分化日益加剧。
很多体制内的青年，特别是那些处在体制核心的职位，更倾向于选择体制内的伴侣，这样不仅能够在工作上互相支持，也能在生活中相互理解。而体制外的青年，尽管在工作上或许有更大的成就，但在婚恋市场上，始终面临着“身份不对等”的困境。
这种现象的长期发展，可能会对东北的婚恋生态产生深远影响。体制内外的婚恋壁垒越发坚固，意味着体制外的青年在婚恋市场上的生存空间越来越小。而这种壁垒一旦固化，也将加剧社会的分化和不平等。
结语在东北，编制不仅是稳定和保障的象征，更成为了婚恋中的硬通货。爱情，曾经是婚姻中最重要的组成部分，如今却在编制面前屈居次席。对于很多东北青年而言，婚恋的成功，似乎已经和爱情无关，反而更多地取决于他们能否在体制内找到一席之地。而这种婚恋观念的转变，是否会带来更大的社会变化，仍有待时间的验证。
参考资料：
来自东北某市的调研：一“编”之隔，如何破解跨体制通婚障碍 澎湃新闻 2024.6.13
