信阳市文旅投资集团第一党支部全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，在市直工委的精心指导下，牢固树立抓党建就是抓核心竞争力的意识，加强支部建设，努力锻造基层红色堡垒，坚持以高质量党建引领国企高质量发展。

突出政治功能 提高党性修养

树牢政治意识，强化理论武装。把党的理论学习、教育放在突出位置，做好深化、内化、转化工作，充分发挥党的思想引领作用，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为企业发展领航定向。

提高标准要求，加强规范建设。对标党支部标准化规范化建设要求，认真组织开展争创“四强”党支部活动。通过“一看二听三查阅”(即看党建阵地场所建设，听取党建工作汇报，查阅党建资料)，对标对表，举一反三，突出问题导向，抓好整改落实，注重统筹结合，对支部标准化规范化建设进行深化和巩固。

突出党建引领，抓实工作质量。制定《党建工作要点》等文件，将党建工作作为年度重点工作，多次专题研讨、安排部署党建工作，解决重点、难点问题，引导推动业务工作开展。健全支部责任机制‌，通过细化责任清单、加强分类指导等方式，明确支部成员责任分工，确保责任传导、落实到位‌，将党建工作责任纳入年度考核体系，作为评优评先的重要依据。

建强支部班子 激发组织活力

加强班子建设，完善组织架构。由集团党委副书记兼任第一党支部书记，选优配强支部班子，党组织管理更加顺畅。支部书记抓党建带队伍促业务，严格落实“一岗双责”;支部委员擅长党务工作，业务能力突出，主动履职尽责，积极发挥作用。

强化日常管理，严格组织生活。加强党务工作督导，严格执行《信阳市规范机关党的组织生活“365工作法”》，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度。党员领导干部严格落实双重组织生活制度，带头参加党支部组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活，引领党员当先锋、作表率，营造创先争优的良好氛围，解决国企基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题。

压实主体责任，筑牢廉洁防线。将党风廉政建设纳入总体工作规划和重要议事日程，全面履行从严治党主体责任，明确支部书记为党风廉政建设第一责任人，严格履行“一岗双责”。定期召开组织生活会，严肃开展批评和自我批评，对照党的“六大纪律”，深刻查摆剖析存在的问题，进一步严明纪律规矩，做好榜样表率。

锤炼党员队伍 凝聚发展合力

创新平台载体，抓实党员教育。以“周四大学堂”为载体，创新推出“党建+”学习新模式，分为三个环节，即党建理论学习、“党建+”专题分享、感悟互动交流。支部党员坚持每周学习，积极参与分享和交流。通过“党建+”学习新模式，支部党员不断加强思想淬炼，提高政治领悟力和政治执行力，筑牢理想信仰根基，增强支部的战斗力、凝聚力、向心力。

完善党员管理，提升队伍素质。完善党员分类管理办法，严格落实民主评议党员、党员党性定性分析和不合格党员处置等制度。针对党员队伍活力不足、能力弱化等问题，着力在培养发展上倾斜、教育管理上从严、方式方法上创新，促进党员队伍能力素质整体提升。

抓好实践教育，激发创业热情。定期组织全体党员到新县大别红营、鄂豫皖革命纪念馆、何家冲长征出发地等红色教育基地开展主题教育培训，学习英雄先烈的革命事迹，弘扬爱国精神，传承红色基因，坚定理想信念，激发了党员的干事创业热情，为国企高质量发展凝聚了合力。

立足作用发挥 强化融合力度

着力融合发展，勇担业务重任。在重点项目建设过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，组建“党员先锋队”和“党员突击队”，面对急难险重的工作任务，党员同志身先士卒，带头抢天夺时、昼夜奋战，克服各种艰难险阻，确保按时完成了谭庙一号、松园茶社、青年营地、星宿川露营公园等一批重点项目建设。

创新工作方式，提高服务质量。扎实开展“支部联支部”工作，为白果树社区办理惠民实事，深受社区群众好评。通过“1+N”模式积极与社区联合开展应急演练、文明创建、中秋慰问、爱心义诊等活动。围绕“组织联建、活动联办、人才联育、发展联促”四个方面开展“四联四创”行动，建强基层战斗堡垒、创新服务方式、创优干部队伍、创造工作活力。

深入调查研究，推进深度融合。支部党员在支部书记的带领下，深入项目一线，围绕业务工作开展调查研究，了解员工需求和市场动态，详细编写调研报告，构建与企业性质、业务特点相适应的党建工作模式，推动党建和业务深度融合。

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