当我们接近退休年龄，比如59岁的时候，可能会思考一个问题：如果将参保档次从60%提高到300%，养老金会发生怎样的变化呢？是会翻好几倍，还是仅有小幅度的提升呢？今天，就让我们通过测算数据来一探究竟。

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一、养老金计算的基本原理

1. 养老金的构成要素

首先，我们要知道养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的。基础养老金的计算公式为：(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金则是个人账户累计储存额÷计发月数。

这里面涉及到很多关键因素，比如当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限和个人账户累计储存额等。这些因素都会在不同程度上影响养老金的最终数额。

2. 不同缴费档次对各要素的影响

当参保档次从60%提高到300%时，最直接影响的就是本人指数化月平均缴费工资。本人指数化月平均缴费工资是根据缴费档次和当地上年度在岗职工月平均工资计算得出的。

以当地上年度在岗职工月平均工资为5000元为例，如果按照60%的缴费档次，本人指数化月平均缴费工资就是5000×60% = 3000元；而如果按照300%的缴费档次，本人指数化月平均缴费工资就变为5000×300% = 15000元。这一变化会对基础养老金的计算产生重大影响。

二、具体测算过程

1. 假设条件设定

为了方便测算，我们假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，59岁开始参保，缴费年限为1年（因为从59岁到60岁退休只有1年的缴费时间）。

按照60%缴费档次时，每月缴费金额为5000×60%×8%（假设养老保险个人缴费比例为8%）= 240元，一年下来个人账户累计储存额为240×12 = 2880元。

按照300%缴费档次时，每月缴费金额为5000×300%×8% = 1200元，一年下来个人账户累计储存额为1200×12 = 14400元。

2. 养老金计算

按照60%缴费档次计算养老金：

基础养老金=(5000 + 3000)÷2×1×1% = 40元。

个人账户养老金=2880÷139（假设60岁退休，计发月数为139）≈20.72元。

总的养老金约为40 + 20.72 = 60.72元。

按照300%缴费档次计算养老金：

基础养老金=(5000 + 15000)÷2×1×1% = 100元。

个人账户养老金=14400÷139≈103.60元。

总的养老金约为100 + 103.60 = 203.60元。

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三、养老金提升幅度分析

1. 倍数计算

从测算数据来看，按照60%缴费档次时养老金约为60.72元，按照300%缴费档次时养老金约为203.60元。

那么养老金提升的倍数为203.60÷60.72≈3.35倍。

2. 影响因素的再思考

虽然从数据上看提升幅度较大，但我们要注意到这是在特定假设条件下的测算结果。在实际情况中，不同地区的平均工资水平、缴费年限等因素都会有所不同。

而且，提高缴费档次意味着个人要承担更多的缴费金额。对于59岁才开始提高缴费档次的人来说，需要考虑自己的经济承受能力是否允许。

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四、总结

通过测算数据我们发现，59岁开始将参保档次从60%提高到300%，养老金能提升到原来的3.35倍左右。然而，这一决策需要综合考虑个人的经济状况、当地的实际情况等多方面因素。毕竟，养老金的缴纳是为了保障退休后的生活，而在临近退休时做出这样的改变，需要谨慎权衡利弊。

59岁参保提档养老金能提升约3.35倍，但要综合考虑多种因素再做决策。