言归正传，最近一位女生发文控诉自己上班第一天被“职场霸凌”了，老板说她刘海太长人看起来没精神，拿着剪刀咔嚓就把前脸较长的那缕头发剪掉了。完事后还说这样看起来就精神多了......。

女生看着自己被剪掉的头发感到很气愤，也觉得自己很懦弱。一个人在公司不敢跟老板闹，也不敢报警。后来私下问了一些老同事，他们说老板就是这样的人，大家都习以为常了。大喇叭看到这里很震惊，习以为常了，这得需要多大的忍耐力呀！

女生气不过几天后跟朋友说了此事，朋友跟她一起去公司办了离职并要求结清这几天的工资。老板耍无赖，一直以试用期没有工资为理由不给。双方谈不拢就在办公室吵了起来，老板说她们影响到公司正常办公了，要求她们出去。后面女生和朋友报了警，但在查看监控时已经让前台删除掉了。jc叔叔给双方做了调解，最后的结果是下个月发薪日把工资结清。头发女生自己找了一个理发店打理了一下。

大喇叭要说：这位女生应该在事情发生时当场报警的，保留证据。谁知道老板拿着剪刀冲你过来是想干嘛，完全可以合理怀疑她的动机。新员工入职不是来军训的，对头发长短还有要求？

如果这事发生在大喇叭身上，我会第一时间报警，JC叔叔来了之后，梨花带雨哭诉：......她拿着剪刀突然冲过来，我躲闪不及被剪了头发。一定要有惊魂未定的表情，然后要求双方一起去派出所，咬定对你造成了人身和精神上的伤害，要求叔叔审动机，最后老板服软了可以要求赔偿并且道歉。

以上大喇叭的做法都是有法律规定的。要知道未经他人同意擅自剪掉他人头发是违法的行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三条的规定，自然人拥有身体权，其身体的完整性和行动自由受到法律的保护。未经允许剪掉他人头发属于侵犯身体权的行为，即便没有导致身体组织的损伤或功能丧失，也能构成违法。既然构成违法，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条的规定，这种行为可能会受到治安管理处罚，包括但不限于五日至十日的行政拘留，并可处以不超过五百元的罚款。如果情节严重，可能会受到更重的处罚。同时，受害者还可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求侵权者承担民事责任，包括赔偿因头发被剪而遭受的实际损失和精神损害等。

还有，大喇叭这家公司的老员工想说：你们老板情绪这么不稳定，今天剪头发，小心她心情不好明天减工资。

面对职场霸凌，我们要第一时间勇敢的站出来说“不”。一般来说，能搞职场霸凌并且能对员工造成很大心理伤害的往往是领导。领导先带头，然后下面的人开始战队表忠心，群体攻击那个可能曾经优秀的人。他们指责的理由可以用“鸡蛋里挑骨头”来形容，孤立、低绩效、PUA等手段轮番上阵。而霸凌的原因很简单，就是领导跟被霸凌的人不对路，看着不顺眼。

被霸凌者可以选择离开，也可以有理有据公开反击。如果是你，你会选择哪一种呢？