保险基层内勤，牛马不如。

前段时间，有个朋友说是他的孩子毕业了，想到保险公司做内勤，问我保险公司内勤怎么样？

我从2011年开始到2025年，做了14年保险公司的基层内勤，那内勤的工作是怎么样的呢？

也许有很多人羡慕，稳定的工作，又交了五险一金，甚至两金，但是其实不然。

第一，内勤没有什么节假日，加班加点，属于常态，最关键的，很多公司对于内勤加班是没有加班费的。

第二，内勤的会特别多，比如早会，研讨会，培训会，检视会，汇报会，夕会，晚会，启动会，产说会，酒会，创说会，特色会议等等，而且最好是能做到随叫随到，随时随地，线上线下会议全覆盖。

第三，技能特别多，既能当主持人，又能当主讲人，既能当老师，还能当搬运工，既能在台前又能在幕后，不仅能写报告，还能做汇报，最关键的，还是要能够舔好领导，背好锅。

第四个，内勤的考核比较残酷，强制硬性排名，绩效指标考核你，平常表现也要考核你，领导的喜好同样要考核你，肯定能给你分割成：卓越、优秀、合格、需改善、不合格。

第五，晋升机会堪比高考，领导的职数就那么几个，能不能竞争上去，嗯，少则三五年，多则n多年，最关键的还是要会站队，跟对领导很重要。

第六，时间自由？照顾家庭？

做梦吧！能够照顾好自己，不胖，不秃，不饿死就已经很不错了。

当然，以上的话纯属于个人的一些观点吐槽一下，因为我已经转型了，开始做保险外勤了，外勤更自由，更自律，更加有发展前景，好，以上就是我的分享。