其实，保险公司内勤也有很好的方面，只不过有些大家不知道。

我来说说：

第一，工资基本花不了，不是说多得花不了，是根本没有时间去花，天天996，甚至有时候还来个007，哪有时间出去花钱？

第二，头衔特别多，一会燕督导，一会燕老师，一会燕经理，一会燕总，一会小燕，一会老燕啊，一动称呼猛如虎，到手工资3500。

第三，行动力第一，执行力第一，领导群里一发消息，立刻回复：收到！回复慢了，还有人@你，甚至有些吃饱了没事干的，还给领导统计，谁谁谁至今未回复！

领导发个喜报，发个转发，需要点赞的，人人跟着彩虹屁，不回还不行，人力资源专门还有人统计。

不管你服不服，我是服了！！

第四，工作永远第一，员工基本上除了工作内容，没有几个敢发自己生活方面的朋友圈，怕领导看到；

当然，很多领导也不敢发自己的生活，怕员工知道:他们的享受都是压榨的基层牛马。

第五，吃饼吃的最多，领导一个又一个画饼，有的领导更换的速度特别快，那前面一个领导的饼还没有消化，新领导的饼就出锅了，吃饼都能吃的消化不良。

第六，工资绩效和油价一样，反过来，涨的次数很少，跌起来，没完没了，我们就纳闷了，公司业绩排名，越来越靠前，公司利润越来越多，为啥基层内勤工资还越来越少了呢，都去哪里了？

高管的薪酬榜上有名，员工的薪资只能吃土。

以上都是个人观点，纯属吐槽，千万别对号入座，不是说的哪个公司，哪个岗位，就是吐槽一下。

我现在不做内勤，做外勤了，赚不到钱，赚个自由自在，赚不到钱，咱们就休息、娱乐一下，刺激~