对于大学生来说，很多人在参加公务员考试的时候，对于岗位的选择并不是特别关注，只要能够上岸就可以，但是，在上岸基层岗位以后，部分人在工作一段时间以后，就有了逃离基层的想法，而且这种想法非常普遍，那么，为什么公务员都想逃离基层呢？

首先，从工作内容方面来说，基层工作无所适从

在基层工作的都比较清楚，很多时候表现出来的忙，仅仅是因为上级部门的一个文件或者领导的一个要求，但是，当你彻夜加班完成这些工作以后，最后才发现自己的“忙”纯粹是瞎忙，事实上这些工作并不是那么重要，这个时候就有很大的挫败感，又或者一些事情，仅仅因为文字上的表述，就在一定范围内被通报，从而对自己的收入产生影响，这些情况在基层比较常见，无所适从所以才要离开。

其次，从个人的发展来说，基层的职业天花板过于明显

对于基层乡镇干部来说，个人的职业发展非常有限，而且这种有限的职业发展在身边就有鲜活的例子，因此，为了改变这种情况，很多基层干部都想逃离。乡镇政府属于正科级单位，内部工作人员想要晋升，需要跨过的隐形门槛非常多，比如从科员提拔为乡镇副科级职务，需要经历至少两个站股岗位的历练，而这两个岗位的级别仍然是科员级，有限还要在四级主任科员岗位上过渡，除此以外，乡镇副科级岗位的隐形台阶更多，副镇长、乡镇党委成员、副书记、经济好的乡镇副科级、经济差的乡镇副科级等等，这些都是隐形的台阶，对于乡镇干部来说，想要晋升就必须经历诸多隐形台阶，这些需要花费十多二十年，最终也不一定晋升为正科级，因此，前途发展难料让其想要逃离基层。

最后，从生活的角度来说，乡镇的各项基础设施并不完善

从工作方面来说，乡镇的工作时间并不固定，很多文件在处理流转过程中，因为各种因素的影响，流转到乡镇以后往往是将要下班的时间，这个时候就只能加班处理，领导电话安排的事情，同样如此，有可能白天在办公室坐着没事，晚上却要熬夜加班，而且这种情况比较常见，另外，因为基层工作的性质，走访入户也需要在下班时间以后才可以开展，这样，对于基层干部来说，时间方面并不自由，在生活方面，乡镇干部很难做到每天都回县城，乡镇下班如果没事，就只能聚在一起吃吃喝喝，这样，对于家庭的照顾也相当有限，通勤成本也要高出很多，这些都加重了乡镇干部的心理负担，长久处于这样的情况下，就会有着非常急切的逃离心态。