亲戚之间互相帮忙，这事儿谁没遇到过?因为有血缘关系，帮忙的尺度似乎可以大一点。可问题来了，亲戚之间的帮忙到底该有多大尺度?有人说，帮忙不过是搭人脉、解决孩子升学、找工作、借点钱，甚至照看小宠物这些琐事。可有时候，这个“尺度”却被拉得过大。

有个网友说，亲戚找他帮忙，说孩子想上个好学校，需要一个学区房的名额。正好他有套价值不菲的学区房，亲戚就提议把房子先过户给他们，等孩子毕业再过户回来。为了显得“诚意满满”，亲戚表示：“过户费我出，其他你不用担心。”这话听着就让人心里打鼓。把房子过户，这房子就不再是你的了，孩子上学少则三年，多则六年，这期间的变数太大了。房子价值几百万，人性最经不起考验。

有句话说得好，在亲密关系中出现的问题，不是某一个人全责。这话放在这里也合适。亲戚敢提这种要求，说明平时你可能太好说话，不懂拒绝，给人一种“好拿捏”的感觉。这种“软”在职场上可不是什么好品质。职场讲究的是利益，哪怕有点人情味，也是在利益不冲突的情况下。要是不想在职场被人欺负，就得有自己的原则和底线，还得学会拒绝。

怎么拒绝那些别有用心的人呢?有几个小招数。拖时间是个好方法，假如同事让你帮忙做工作，先看看自己的工作量，再估个长时间告诉对方。要是对方急，那就更好，他肯定会放弃。如果他不急，就拖着，慢慢分解工作量，最后表明会耽误自己工作，这样对方也会知难而退。

还有一种方法是拉队友。主动表明任务很重要，单靠一个人或者一个部门可能无法高效完成，需要大家齐心协力。如果对方说任务不重要，那就用拖时间的方法，既然不重要，晚点完成也合理。这样一来，对方也不愿意再找你麻烦。

如果是领导找麻烦，直接拒绝可不行。这时候就要抓住工作的细节，找出不合理的地方，提出解决方案。达成方案需要补齐的资源，比如需要某领导的批复，增加预算，或者需要客户的支持等。和领导磨久了，他也会因为怕麻烦而主动放弃。

亲戚之间的帮忙到底该有多大尺度?职场上又该如何保护自己的利益?你是否也曾因为不好拒绝而吃过亏?这些问题值得我们每个人深思。