因第三人侵权导致工伤的赔偿问题涉及多个方面，以下是详细的解答：

一、工伤认定

首先，如果因第三方原因造成的伤害符合工伤认定标准，可以到劳动局工伤科申请工伤认定。一旦工伤认定书下发，职工即享有相应的工伤保险待遇。

二、双重赔偿原则

职工在获得工伤认定的同时，也可以向第三人追究民事侵权赔偿责任。这意味着，除了医疗费用外，工伤职工可以从工伤保险和第三人那里分别获得其他相应的赔偿。但需注意，医疗费用一般不得重复支付。

三、第三人的赔偿责任

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，第三人应当赔偿因其侵权行为造成的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

四、工伤保险基金的先行支付与追偿

先行支付的条件：

由于第三人原因造成工伤，但第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

先行支付的性质：

工伤保险基金的先行支付属于垫付性质，不意味着工伤医疗费用支付主体的改变。

工伤保险基金追偿额的范围，以其先行支付的额度为限。

五、具体赔偿项目

医疗费用：

原则上由第三人承担。若第三人不支付或无法确定第三人，则由工伤保险基金先行支付。

医疗费用不得重复获得赔偿。

其他赔偿项目：

如护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等，工伤职工可以同时向第三人和社保机构主张，获得双份赔偿。

伤残补助金和伤残津贴：

根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体标准依据《工伤保险条例》和相关规定执行。

工亡待遇：

若职工因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。

六、注意事项

及时申请工伤认定：确保在规定的时间内向劳动局工伤科申请工伤认定。

保留相关证据：妥善保管与工伤和第三人侵权相关的所有证据材料。

咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，因第三人侵权导致工伤的赔偿问题涉及工伤认定、双重赔偿、第三人的直接赔偿责任以及工伤保险基金的先行支付与追偿等多个环节。在处理此类问题时，应综合考虑相关法律法规的规定，确保工伤职工的合法权益得到妥善保障。