前言：

在职场当中什么时候用心工作？什么时候不用心，实际上我们一定要掌握相应的技巧，不是说你任何时候都可以苦苦努力的去工作，因为有些时候你的付出没有任何意义的，你之所以不能够得到提升，实际上是有原因的。

领导出现这些行为，说明不喜欢你了，不要再苦苦卖力工作了。

‬如果领导不再关注你做事的状态，说明是有问题的，因为在很多时候领导需要过程和结果就算是不需要过程也是需要结果的，当你在领导当中，任何事情都不存在的时候肯定是不正常。

我们一定要知道和领导之间相处，彼此之间经常相互沟通，是很关键的领导和你之间没有什么沟通，虽然也没有什么矛盾，那么在这个时候说明是需要把你替换掉，当领导不再关注你的时候，对你来说就没有发展机会了。

在工作当中，我们一定要考虑各种问题，同时要做好最好的准备。不要总是想那些复杂的事情，因为在我们的生活当中想得太多是没有意义的，我们只有站在合理的角度去考虑问题，一定要知道，领导讨厌你的时候会有很多异常的行为。

‬如果领导总是批评你的话是不正常的，偶尔的批评可以接受，因为需要你尽快的成长能够为领导分忧，但是经常一点小事都会对你批评的话，说明是实在讨厌你了，而且是在把你架空。

作为一个正常的人，我们一定要知道有些事情真的很简单，当你发现问题的时候及时的解决问题，你可以去找您领导沟通，有些时候也就是说在刚刚开始的时候，如果你在能力还不错的话能够及时地找领导沟通，什么问题都可以解决。

在职场当中，任何事情都不要藏在肚子里，有些话必须要说出来。对我们来说，生活的中的很多事情真的很重要，我们要知道该说，同时尽最大的程度维护自身利益，不要觉得领导讨厌你就没希望了，虽然我们可以不用埋头工作，但是我们还需要拿回自己的利益。

结束语：

职场当中遇到以上这些行为，说明领导开始讨厌你，而且也不会再对你有什么好处，所以我们不要再埋头苦苦工作了，如果不能够解决的话，可以尝试着换一份工作，做好最好的思想准备和最坏的打算，是一个职场人最应该具备的素质。