近日，极越公司的一系列操作引起了轩然大波，其背后所暴露的员工权益问题令人堪忧，不禁让人质问：企业的社会责任究竟被抛到了何处？

据报道，极越的CEO竟然被员工围堵在上海办公室，员工们悲愤地喊出“把你的存款拿出来给我们交社保”这样绝望的诉求。一家企业，本应是员工的依靠，如今却让员工陷入如此境地，这是多么令人寒心的场景。社保作为保障员工基本生活的重要防线，极越公司却似乎视若无睹，这无疑是对员工权益的严重践踏。

同时，极越内部人士透露研发部门将被全部裁员，在这个经济环境本就充满不确定性的时期，这一举措无疑是将员工推向了更为艰难的处境。而且公司人力资源部门给出的选项也相当苛刻，要么继续留在公司但不发工资、不缴纳社保；要么办理离职，后续可领取“N + 1”赔偿。这种近乎要挟的处理方式，完全无视了员工多年来为公司付出的心血与汗水，难道企业在追求自身利益的时候，就可以如此罔顾员工的死活吗？

再看看极越主播在得知闭店信息后的崩溃，那是对未来不确定性的恐惧和对自身权益无法保障的绝望。他们曾为公司的业务尽心尽力，却在公司面临危机时，连最基本的保障都得不到。这些主播背后，或许还有一个个家庭的生计需要维持，极越公司在做出这些决策的时候，可曾考虑过他们的处境？

更令人气愤的是，极越内部人士表示夏一平正在寻求融资，这似乎在说明公司并非完全没有解决问题的可能，却选择了牺牲员工利益来试图渡过难关。企业的发展离不开员工的辛勤付出，可当危机来临，企业却将员工作为最先舍弃的棋子，这是一个有良知的企业该做的事吗？

极越公司需要给员工一个交代，给社会一个交代。在商业竞争的浪潮中，企业不能仅仅关注自身的生存与盈利，更要承担起对员工、对社会的责任。否则，这样的企业，注定会失去人心，也失去在市场上立足的根本。希望极越公司能够正视员工权益问题，尽快做出妥善的处理，而不是让员工在寒心与绝望中苦苦挣扎。