职场上，付出与回报的平衡是员工努力工作的动力，但有时候，辛辛苦苦的付出却换不来应有的回报，反而让人心寒。最近，一位网友分享了自己的经历，吐槽在公司遭遇的不公待遇，看完让人直呼“辞得好”。

小林是一名90后销售员，入职一家工程设备公司不到半年。刚入职的几个月，她并没有特别突出的业绩，主要是靠基本工资维持生活。但她一直很努力，尤其是在对接客户上，始终保持积极的态度。

上个月，小林意外联系上了一位老客户。对方之前和小林的前公司合作过，正好最近需要采购工程设备。小林得知后非常激动，立即投入到跟单中。她每天都和客户联系，了解需求、报价、调整方案，甚至自己掏钱请客户吃饭、送礼，前后忙活了一个多月。

终于，客户对方案很满意，但在谈到合同细节时，小林发现自己经验不足，无法彻底拿下这笔订单。于是，她向经理求助。经理觉得项目金额较大，便邀请老板出面与客户谈判。老板亲自出马后，果然顺利签下一份金额高达700万元的订单。这也是公司近两年来最大的一笔单子。

按照公司规定，销售员的业绩提成是合同金额的5%。小林算了一下，这笔订单她应该拿到35万元提成。这对她来说无疑是一笔巨款，也是她辛苦一个多月应得的回报。

然而，当工资发放日到来时，小林发现自己的账户上除了基本工资外，只多了一笔2万元的转账。她起初以为是财务算错了，便去找经理确认。经理表示，这2万元是老板特意“奖励”她的，算是她在这个项目中的补贴。至于提成，老板并没有提到。

小林觉得蹊跷，便直接向老板发消息询问。老板的回复却让她大跌眼镜：“项目是我谈下来的，你只是提供了一个客户线索。2万元已经是对你辛苦付出的认可了。”

小林听后非常不满，反驳道：“客户是我对接的，后续跟踪也全是我在做，这项目明明是我的业绩。”老板却不以为然：“年轻人不要太斤斤计较，公司是个团队，重要的是学习经验，不是光想着赚钱。”

小林看到老板这种态度，彻底寒了心。她为这个订单前前后后花了自己的积蓄不说，还付出了大量时间和精力，结果却被轻描淡写地归为“线索提供者”。第二天，小林便向公司递交了辞职申请。

更让她无语的是，老板在得知她辞职的消息后，居然没有丝毫挽留，反而轻描淡写地回复了一句：“祝你未来发展顺利。”

小林的经历让很多网友感同身受。职场上，辛苦付出却得不到应有的回报，一定会让人失望。遇到不尊重员工努力的公司，果断辞职或许是最好的选择。

大家怎么看待小林的辞职？如果是你，会如何处理这样的情况？欢迎在评论区分享你的看法！