不出意外，就业的压力还将持续下去。

工作，是当下人们的收入；而最低限度的社会保障，则是他们未来无法工作之后的寄托。

这句话，放在当下的就业市场，可能再应景不过。

2023年，我国的毕业生就业率为55.7%；2024年，某招聘平台开出的报告也指出，高校毕业生就业率仅为55.5%。

对今天毕业的年轻人来说，这是一个就业压力巨大的时代。

理论上，毕业生年轻人应该是最好就业的一个群体；一方面是因为他们年轻肯干；当然最重要的还是这些年轻人足够便宜好用。

但市场，显然已经无法为他们提供过去那般充足的工作。

就业难另一含义背后，其实是企业难。

根据上海财政局的信息，2022年上半年，国内共有46万家公司倒闭，共有310万左右的个体工商户注销。

与此同时，截至2024年9月4日，我国处于失信状态的被执行人数量为841万人，在2020年初时，失信被执行人还仅有570万，四年时间里时间增长了68%。

这些数字都客观上说明了就业市场的严峻性。

民营企业，为我国贡献了90%以上的新增就业岗位，曾经它们是社会经济活力的象征；但现在随着它们的部分离场，直接让大量就业岗位消失。

但难的还不仅仅是高校毕业生。

目前我国的灵活就业群体已经高达数亿人，他们没有固定、稳定的工作，靠包括但不限于自媒体、送外卖等新职业选择，但由于工作不稳定，大部分的新兴职业都不提供社会保障。

最近美团和京东两家企业宣布给旗下数百万全职骑手购买社保，尽管出发点很好，但落在谁将为社保买单的实际问题上，依然引起了巨大的争议。

以外卖骑手为例，仅仅是美团一家平台，外卖骑手的数量就从2019年的399万人增至2023年的745万人，除此之外，我国新就业形态劳动者中还有8400万人，这其中就包括网约车司机、快递员等等。

当然，还有今年马上毕业的1222万毕业生。

一年比一年更多的毕业生，往往也意味着一年比一年形势更严峻的就业季。

保就业，压力不可谓不大。

在过去的两年时间里，一个最突出的现象就是学历贬值带来的就业问题；越来越多的名牌大学生做餐饮服务员、摆地摊、送外卖。

全职儿女热词火热的背后，也难以掩盖就业难的事实。

为了数据好看，一些高校甚至充分利用“灵活就业”。

一些毕业生毕业后没有工作，辅导员便要求学生开通抖音账号，然后在毕业去向上写“灵活就业”，只需一个账号，一个人就瞬间有了工作。

但这仍然难以解决结构性的问题。

一些具有社会责任感的大厂也在积极扩招。

今年腾讯高管表示将开出7000个实习岗位，这个数字也被称为历年最高。但在这次直播中，一共有超过3万人观众在线观看。

为了积攒实习经历，毕业后丝滑入职，许多毕业生已经开始在招聘平台上疯狂投简历，但收到的邀约仍然寥寥无几。

就业难的背后，事实上还是更多企业收缩人力规模的结果。

和十年前相比，越来越多的企业更保守了，在人员扩张上，不仅比同期更低，甚至薪资也开始走低。

当民营企业的前景不再，不稳定因素开始叠加，考公也开始变得更香了。

2024年，国内报考公务员人数再创新高，首次突破300万人，但最终招录职位仅有3.96万个，平均约77人竞争一个岗位。

市场的竞争白热化，已经让一批人率先感受到了压力。

企业不扩张，不投资，新增就业岗位也不会太多。

去年，不管是外资还是民营企业投资，均出现了史诗级下滑，这也导致企业招人需求不高，反过来对应一年比一年毕业更多的大学生，供需倒挂，也让就业市场出现了学历贬值、收入下滑的现象。

以一线城市为例，北京写字楼空置率从去年第四季度的17.9%上升到了21%，当写字楼都开始空荡荡的时候，作为求职者，又能去哪里就业？

在国贸中心、华贸中心、嘉里中心等地标建筑所在地，这里的空置率已经从2019年的10%上升至去年底的16%左右。

与此同时，租金也从疫情前的每平方米每月365元降至目前的每月每平方米不到300元。

而在国际公司影响力更大的上海，这里有22.1%的办公空间都处于空置状态。

根据业内人士的预测，到今年年底，一线城市的空置率可能达到25.2%，二线城市的空置率可能达到34.8%，在租户主导的市场环境下，国内十大主要城市的平均租金还可能下降6%。

企业更少了，1222万的大学毕业生，还能够指望谁来提供工作呢？

只能是门槛更低、更需要人力需求的外卖、网约车等灵活就业。

随着消费的持续疲软，新增投资的下滑，都导致市面上的新增就业岗位数增长乏力，最终带给今天年轻人史无前例的就业压力。

灵活就业和自主创业的确能够解决一部分问题。

但在问题之外，我们仍然需要回答，谁来给他们提供工作。只有明白了这一问题，我们才应该明白需要扶持什么、帮助什么、以及扩大什么。

end.