2025年3月6日下午，宣汉职专举行了2025年“青蓝工程”启动仪式，42对师徒通过“传-帮-带”机制结对，打造专业化教师梯队。该校以完善保障机制为支撑，搭建多样化平台，助力师徒共进，达成“多向赋能”，奋力创新教师队伍建设路径。

仪式伊始，该校教务处副主任李赢对《“青蓝工程”师徒结对实施方案》进行了深入解读。方案聚焦“三维一体”培养体系，全面涵盖教学能力、育人理念、教研创新三大关键领域，通过协同指导，为青年教师铺设从“站稳讲台”迈向“站好讲台”的成长轨道。同时，方案提出“双线考核”机制，过程性评价侧重师徒互动质量，终结性评价聚焦青年教师成长度值，确保培养成效可量化、可追溯。

紧接着，该校教务处副主任彭辉宣读师徒结对名单，42对教师以学科为纽带结对。彭主任寄语师徒双方，青蓝携手传承教育初心与使命，期待师徒同心为职教发展添活力。

拜师仪式环节，徒弟们向师傅们鞠躬致礼，表达敬意与感激。师傅代表廖林君老师承诺：“在未来一年里，我将以全程指导的姿态，倾囊相授教学设计与课堂管理的精髓，毫无保留地分享从教经验，助力青年教师实现‘从模仿到创新’的蜕变。”徒弟代表王会杰表态道：“作为青年教师，我将以‘三学’践行成长——一学师傅的课堂艺术；二学师傅的育人智慧；三学师傅的教研精神。在‘青蓝工程’的引领下，我定会从‘站稳讲台’走向‘站靓讲台’，为职业教育贡献自己的青春力量。！”

该校副校长陈奎围绕职业教育新形势，针对教师队伍这一核心竞争力，提出“双向赋能”举措。资深教师通过"三维引领"（德能浸润、技艺传承、潜能开发）履行育人使命，青年教师则遵循"三阶成长"路径（精神内化、智慧融合、风格塑造）实现专业蜕变。同时，他呼吁全校师生齐心协力，共同将“青蓝工程”升华至“胜蓝工程”，实现青出于蓝而胜于蓝的跨越性发展。

教务处副主任邓宗胜对此次活动进行了总结，他强调，‘青蓝工程’是教育薪火相传的接力棒，更是教学理念融合创新的催化剂。唯有师徒携手共进，才能铸就学校发展的新高度，在职业教育的广阔舞台上绽放独特光彩。

未来，宣汉职专将以“青蓝工程”为引领，践行匠心传承理念，培育德技兼备的优质师资与人才；聚力建设“家门口职教名校”，服务区域发展需求，谱写高质量发展新篇章。（何青青）