7月8日，三星电子的部分员工开始为期三天的罢工，要求提高薪资涨幅、调整绩效奖金制度并增加员工休假。
罢工诉求：薪资、奖金与休假罢工的焦点在于员工对薪资涨幅、绩效奖金制度和休假时间的不满。工人们要求加薪6.5%，并将奖金与公司收益挂钩，同时要求确保奖金制度的公平性。他们指出，普通工人的奖金计算方式与高管存在差异，这加剧了劳资之间的矛盾。
谈判僵局：管理层与工会的分歧其实这个罢工不是突发的，而是自从年初，三星电子的管理层一直在与工会就工资问题进行谈判，但双方至今未能达成共识。最终因为谈判破裂才会有本次罢工的事情发生。工会称，本周将有6540名工人参与罢工，主要涉及半导体设备、制造、研发（工序）岗位，可能会影响生产运营。
三星在国内
三星在中国拥有多个生产基地，特别是在天津、苏州和西安等地。这些基地主要生产智能手机、显示器、半导体等产品。
根据公开消息：中国三星在华累计投资达到72亿美元，目前，在华设立的机构有131个，雇佣员工数量达到7万多人，业务涉及多个领域。三星电子产品主要包括半导体、移动电话、显示器、笔记本、电视机、电冰箱、空调、数码摄像机以及IT产品等。
三星的薪酬
三星因为工种比较多，所以不同岗位员工的薪酬差距也比较大。根据公开信息：技术岗位能有3万多的月薪，但是销售和普工的话，月薪只有4000左右。而且一般情况下，薪酬越低的岗位加班情况就越严重。
三星的福利：
三星提供五险一金、交通补助，节日关怀，无论是你过生日，还是中国三节，公司都会发放福利礼品。
三星为员工提供商业保险、餐费补贴、健康体检、丰富的文体活动、节假日慰问、生日祝贺、带薪休假、上下班班车、员工宿舍、早中晚工作餐等福利待遇。
还会专门设置女员工休息室，为孕期、哺乳期女性员工适当减少工作量；定期举教育讲座，心理辅导等活动
交通补贴、周年礼物、生日福利、不限量下午茶/零食/饮料、年度体检.
