家人们，最近外卖圈出了个大新闻！美团宣布要给骑手上社保啦，这可把大家都惊到了，毕竟这背后可是一笔不小的开支，一年至少得花 20 亿呢！这事儿一出来，瞬间在网上炸开了锅，大家都在讨论，美团这是下了多大决心啊！

先来说说为啥这事儿这么受关注。现在外卖行业发展得那叫一个快，骑手的数量也越来越多。据统计，中国外卖骑手数量已经超过 1100 万，美团的年活跃骑手就超过 700 多万。这些骑手每天风里来雨里去，给咱们送吃的、送用的，可他们大多是自由职业者，以前一直没有社保，这就意味着生病、受伤或者老了以后，都没有啥保障。

这次美团决定从 2025 年二季度开始，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计能覆盖约 81.95 万人，以后说不定还能扩展到超百万骑手。这消息一传出，骑手们可太高兴了，以后工作就更安心了。但也有人好奇，这社保钱从哪儿来呢？毕竟可不是个小数目。

按照国海证券的测算，美团 2025 年新增社保成本大概 20 亿元。要是按照全国社保基数平均值来算，给百万骑手上社保，一年的成本可能超过 76 亿元。这差距咋这么大呢？原来，美团的骑手很多都是外包模式，社保费用不是美团一家出，而是和第三方劳务公司按比例一起承担。这样一来，美团的压力就能小一些。

其实，美团为了给骑手上社保，早就开始做准备了。从 2022 年起，就在 7 个试点省市投入 14 亿元，为骑手缴纳职业伤害险，到 2026 年还要推广到全国。这就像是先探探路，慢慢为全面社保做铺垫。

这一举措，对美团来说，虽然成本增加了，但从长远看，好处也不少。骑手有了社保，工作更安心，对平台的忠诚度也会提高，这样就能减少人员流动，让配送服务更稳定。而且，这也能提升美团的企业形象，让大家觉得美团更有社会责任感。

从社会层面来说，意义就更大了。以前外卖骑手这类灵活就业人员，一直是社保覆盖的盲区。现在美团带头给骑手上社保，能提高我国社会保障的覆盖率，保障骑手的劳动权益，还能给其他平台做个榜样，推动整个灵活就业市场走向正规化。

中国社会科学院专家郑秉文就说，平台给骑手上社保，虽然短期看成本增加了，但能改善劳动力市场生态，说不定以后还能成为全球平台经济劳动关系的新标准呢。对骑手来说，有了养老、医疗、工伤这些保障，心里就更踏实了，也更有城市归属感，还能间接带动消费，促进经济发展。

总的来说，美团给百万骑手上社保，这 20 亿花得绝对值！不仅让骑手们有了保障，也让整个外卖行业往更好的方向发展。以后，说不定其他平台也会跟着做，让更多的灵活就业人员都能享受到社保福利。家人们，你们觉得美团这波操作怎么样？快来评论区聊聊吧！