在我国行政体制中，副科是最初一级的领导职务，提拔为副科就进入了领导行列。

虽说是最小的领导，但在县一级，百分之三十五左右的人才能升为副科。而要提拔副科，90%的人要去乡镇：行政编的去乡镇当纪委书记、组织委员、宣传委员、副镇长等副科职务，事业编则到乡镇担任乡村振兴中心主任、便民服务中心主任、执法大队大队长等。

非常少的人能直接提拔为县直单位的副科职务，县直单位的副科大户——副局长职务，一般是乡镇担任几年副科职务后才有资格担任。参公的县直单位副科职位本来就少，有时还拿来安排想进城的副科级领导。县直事业编副科职数，对于庞大的事业人员，也显得非常少，所以很多事业编人员宁可选择技术职称岗。

可见，可提供直接提拔为县直单位副科的岗位少之又少，所以难度就变得更加大。

当然，不能为了呆在县直单位，而不选择去乡镇。只要机会有，能提拔为副科，建议都要去。因为体制内，对年龄非常敏感。同时，提拔要讲天时地利人和，不是什么时候都有机会提拔的。能先上就赢得了时间，一步慢可能就步步慢。

你说呢？