老工人应该经历过，在九几年的时候，一个工人的月工资千把块，这还是比较好的企业，如今月工资到了六七千，上万块的也有，可以说收入大幅增长。

很纳闷，有许多工人幸福感没有随着收入的增加而增加，反而有所降低，其原因何在？

1，工人工资的增长绝大部分来源于工作时间的增长。工人本来应有的休息日没有了，工人本来该从事的八小时工作制变成了十二小时两班倒或者以其它方式延长工作时间。

2，工人用于生活的时间太少了，甚至对某些工人来说没有了。就比如说每天工作十二小时的工人，基本上就是工作，吃饭，睡觉了。

3，表面上看，月工资六七千尚可，除去房贷，车贷，日子捉襟见肘。许多工人买房靠贷款，比如，一个工人一个月六千的工资，每月还贷三千，剩下三千块钱只能紧巴巴的过日子了。

4，企业对工人的尊重少了。许多企业不招正式工了，改用劳务派遣工，这样的用工模式可以说企业就没把一线工人当成自己人，你不干有的是人干的管理理念也显示了企业对工人的态度。

5，工人的社会地位变低了。其实这是一种错误的认知，我们的社会讲究的是人人平等，关于工作，只是分工不同罢了。

6，流水线工人的夜班比较辛苦，时间长了难免会出现这样那样的不适，身体上的折磨影响幸福感的提升。

7，随着收入的增加，欲望有所增长，欲望得不到满足，就会降低幸福感。这是人之常情，工人也不例外。

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收入与幸福感本应是正相关的，幸福感随收入的增加而增加，像许多工人这样出现了负相关，我们真应该好好探究其原因，做出改变！