河南、河北等农业大省，是国家全民脱贫工作任务较重的大省份。在当今全国群众脱去贫穷帽子的美好时代，我们也要防止脱贫人员再次返回贫穷的时代。

所以，之前的脱贫攻坚队就地转换成脱贫后防止返贫的监测工作队，动态监测农村防止返贫的工作情况。各个城区单位帮助扶贫的工作队，依然按照规定入驻农村村庄。

每年国家扶贫相关政策都有变动，每年驻村工作队员的轮换和变动，也让相关注意事项时常被提起，让人心理上早做准备。

1.单位负责人。每半年至少一次，听取驻村工作队第一书记和工作队员工作情况汇报。每年至少一次，到定点帮扶村庄调研。

2.单位党委负责人。每年至少一次，到指定帮扶的村庄调研指导和推进工作。

3.单位其他班子成员。每年至少四次，到时指定帮扶的村庄农户做入户的定点帮扶和调研。

1.第一书记必须是党员，并且具有工作经验。第一书记必须是中共正式党员，并且具有一年以上党龄和2年以上工作经验。可见在职务晋升方面，还是有入党限制要求的。

2.工作内容方面要求。脱贫监测驻村工作队围绕强村富民、提升乡村治理水平，为民办事服务等方面履职尽责。落实防止返贫动态监测帮扶机制。第一书记要充分了解村情民情，掌握本地产业发展规划，也要经常到脱贫监测户家庭走访，了解家庭基本情况。

1.专项资金。纳入财政预算，给予保障落实。省派、市派、县派第一书记专项资金，每人每年分别不低于50万元、20万元、10万元。

2.工作经费。省派、市派、县派第一书记工作经费每人每年分别不低于3万、2万元、1万元。

3.驻村补助。各地单位对驻村工作人员进行生活补助。由政府组织部门和派出单位各出一半，每人每天25元。合计，每人每天一共50元，定期发给驻村工作队员。这些金额是最低档次的县级补助标准数额。地级市的金额高一倍多。各地略有不同，要看当地具体政策。有的地方还有通讯补贴，依据各地实际情况制定。

4.体检和保险。主管部门可以认真落实脱贫监测驻村工作队员人身安全意外相关保险和定期组织身体医疗检查等措施，确保队员处于健康的工作状态，发现异常情况及时处理。对于人身意外情况可以依据保险赔付相关规定，在突发意外时，对队员进行补偿，做好相关关爱措施。

1.严格落实纪律相关要求。包括考勤、请销假、工作报告、纪律约束等相关工作制度。

第一书记要坚持每周“五天四夜”在村庄在岗位上。意思就是从周一早上8点钟，到周五下午18点的时间段，都要在村庄岗位上。正好，五个白天和四个晚上一直在村庄岗位上。这里没有明确要求工作队员的时间要求，基本上也是和第一书记一样要求，只是没有明说。

2.做好年度考核相关任务。驻村工作开展半年以上时，由所在县党委组织部门、农办、农业农村部门、乡村振兴部门、驻村所属乡镇街道党工委抽调人员组成联合考核组，对派出单位驻村工作队进行年度考核。考核结果可以作为提拔使用、晋升职级、评优评先、评定职称的重要依据。

县级年度考核工作的主管部门，一般是县党委组织部，在驻村工作队员任期内，至少组织一次县级标准及以上的培训会议，提升驻村工作队员驻村相关工作的技能和解决问题的方法水平。

主管部门对工作不认真不负责的人员，及时进行批评教育，对不能胜任驻村工作或者造成不良后果的人员及时调整和处理。

驻村工作贴近群众，上有各方面要求和监督，下有群众百姓雪亮的眼睛，锻炼个人智慧、锤炼能力，要坚持奋战，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

想知更多信息，加个关注。笔芯，笔芯。