老王的退休仪式，就像一场盛大的告别演出，单位里大大小小的角色都来了，连平时神龙见首不见尾的领导都露面了。会场里，大家三五成群，有的在回忆老王的光辉岁月，有的在窃窃私语，议论着退休后的生活。我坐在角落里，看着这热闹非凡的场面，心里不禁暗想：这退休仪式搞得比过年还热闹，老王这回可真是风光了。

聚餐一开始，气氛就热闹得像炸开了锅。同事们围着圆桌，一边品尝着美味佳肴，一边聊得热火朝天。有的在分享老王的趣事，笑得前仰后合；有的在讨论工作心得，说得头头是道。我旁边的小李，一边啃着鸡腿，一边跟旁边的小张吹嘘自己的新项目，唾沫星子差点飞进了红烧鱼里。

这顿饭吃得，真是五味杂陈。有的同事趁机拉关系，有的则在默默观察，心里打着小算盘。我看着这场面，心里暗自好笑，这哪是退休聚餐啊，分明是一场职场现形记。大家表面上一团和气，实际上心里的小九九比谁都清楚。不过，这就是职场，每个人都在为了自己的小目标奋斗着。

就在大家吃得差不多，聊得正欢的时候，单位的正职领导站了起来，手里举着酒杯，一副要发表重要讲话的架势。他清了清嗓子，开始对老王的职业生涯大加赞赏，从他的敬业精神到对单位的贡献，说得天花乱坠。同事们也识趣地放下筷子，纷纷站起来，举杯响应，脸上挂着标准的职业笑容。

我也跟着站起来，心里却在想：这敬酒词儿，比过年的鞭炮还响，就是不知道含金量有多少。大家一边喝酒，一边交换着眼神，似乎在说：“好戏开始了。”这场面，简直比电视剧还精彩，每个人都在用自己的方式演绎着职场的人情世故。

领导的敬酒话音刚落，突然间，我的手机震动了起来，一看是单位的微信群消息。我打开一看，差点没把手机给扔了——36个同事竟然在同一时间选择了退群！屏幕上的消息提示像雨后春笋般冒个不停，整个群瞬间变得冷清。

这突如其来的退群事件，让我感到既意外又好奇。大家平时在群里不是聊得挺欢的吗？怎么这会儿一个个都变得这么决绝？我环顾四周，发现不少同事脸上都露出了意味深长的微笑，似乎对这个结果早有预料。看来，这背后的原因不简单，可能是对领导的某些做法不满，也可能是对单位的某些政策有意见。不管怎样，这36人的集体行动，无疑是给了领导一个大大的“惊喜”。

领导站在那儿，手里还端着半杯酒，一脸的困惑。他的目光在人群中扫来扫去，像是在寻找答案。"这是怎么了？" 他自言自语，显然被这突如其来的集体退群给弄懵了。周围的同事们都装作没听见，继续低头吃饭，但空气中的尴尬已经快要凝固成固体了。

我看着领导那副模样，心里忍不住偷笑。这情景，就像是老师突然发现全班同学都没交作业，一脸的不可思议。领导可能在想，自己是不是在不知不觉中，踩到了什么雷区。这场面上，真是比电视剧还戏剧化，我都能想象到他心里的OS："这是要翻天啊？"

就在领导的困惑还挂在脸上，气氛变得微妙的时候，小李站了出来，他清了清嗓子，打破了沉默。"大家静一静，我觉得今天是个机会，有些话我们平时不敢说，现在正好提出来。" 他的话像一颗炸弹，让在场的每一个人都竖起了耳朵。

小李首先提出了第一个问题："为什么我们的加班费总是迟迟不发？" 这个问题一出来，大家都开始窃窃私语，显然这是大家共同的痛点。接着，他提出了第二个问题："单位的晋升机制是不是该透明一些？" 这个问题更是戳中了大家的软肋，毕竟谁不想自己的辛苦得到公正的回报呢？

最后，小李提出了第三个问题，也是最尖锐的一个："领导们是不是该多听听基层的声音，而不是只关注上面的脸色？" 这个问题一针见血，直接指向了单位管理和沟通的弊端。

这三个问题，就像是三把锋利的刀子，直指单位的现实问题。领导站在那里，脸色由红变白，又由白变青，显然是被这些问题给戳到了痛处。而同事们，则是一脸的复杂，有的惊讶，有的赞同，还有的则是担忧。这场聚餐，从一场欢乐的聚会，变成了一场现实的揭示会。

领导在小李的连珠炮般的提问下，站在那里，脸上的表情像是被打翻了的调色盘，五颜六色。他深吸了一口气，似乎在努力消化这突如其来的现实冲击。然后，他缓缓开口，声音里带着一丝不常见的诚恳：“大家的意见，我都听到了，这些问题确实存在，我之前确实忽视了。”

他顿了顿，继续说道：“今天这顿饭，本来是庆祝老王退休的，没想到变成了对我的‘批斗会’。但我要感谢你们，让我看到了自己的不足。” 领导的态度来了个180度大转弯，他没有回避问题，也没有责怪任何人，这让在场的同事们都有些意外。

我看着领导，心里暗想：这领导今天是不是吃错药了？不过，他能有这样的反思，也算是个不小的进步。这顿饭，不仅让领导被当众打了脸，也让我们看到了单位改变的希望。

这顿饭局，让我深刻体会到，在职场这片大海里，有时候需要一点风浪，才能让船只找到正确的航向。问题不怕揭露，怕的是没人敢于面对。今天，我们不仅为老王的退休举杯，更为了职场中的坦诚和勇气干杯。这不仅是一课，更是一次成长。