知名大V“有事问彭叔”说，现在体制内的风气确实和以前不太一样了，年轻人只要有能力，在里面就特别吃得开。现在提拔干部的标准也变得更公平、更透明，不再像过去那样单纯看资历或者年龄。

从“有事问彭叔”举的例子来看，现在要是有两个正科级的干部竞争同一个副处级的位置，一个47岁的大叔，本科学历，有在基层乡镇当过一把手的经历；另一个是37岁的中年大哥，硕士学历，履历上也有在基层乡镇当一把手的经验。如果两个人都有背景支持，那么很明显啊，上面更倾向于选择年轻的那位。

这背后的原因其实很简单，一方面是因为现在的政策鼓励提拔年轻干部，只要你能力强，即使年纪轻轻也能很快被提升上去。另一方面呢，高学历也是加分项，硕士学历比本科更有优势。而且，年轻人往往更有创新精神，更容易接受新事物，这对推动工作是有帮助的。

现在的体制内，35岁左右就能坐到正科级位置的人已经不是稀罕事了。如果你是个有能力的年轻人，在体制内真的可以说是如鱼得水，晋升的速度可以非常快。这种变化打破了过去那种论资排辈的局面，让有能力的年轻人有了更多的机会展现自己的才华。