2022年养老金的调整已经是告一段落，因为今年在7月31号之前，就已经将2022年调整的养老金，顺利的发放到了退休人员的手中。在2022年调整养老金结束以后，很多人就在想明年2023年会不会顺利的迎来养老金的调整。当然我个人认为明年开启养老金的正常调整，概率还是比较大的。只不过养老金的具体调整比例可能还要依据当年的实际情况来重新划定，因为2022年是按照4%这样的一个比例来调整的，明年2023年会不会依然维持4%，这个是我们拭目以待。

对于养老金的调整，可能大家也是比较了解的，退休一年以上的老人都是比较的清楚。一般情况下，都是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，来进行增长养老金的待遇。其中有一个挂钩调整，又分别取决于工龄挂钩和养老金挂钩。那么也就意味着工龄越长自己所能够获得工龄挂钩的水平会更高，这是毫无疑问的，40年的工龄，一定会比前20年的工龄工龄挂钩待遇更多。

但是我们要知道的是养老金的调整，它不单单只是一个工龄挂钩，它除了工龄挂钩以外，还有养老金挂钩，还有定额调整，还有倾斜调整。而这些调整全部把它综合计算到一起，以后实际上工龄越长的个人在养老金调整过程中，肯定是占有优势，这一点是毫无疑问，但是能不能够达到20年工龄的两倍，这个是不一定的。因为有的人即便他的工龄很短，但是养老金可能会比较多，所以在养老金调整挂钩的过程中就会有一定的优势。

还有一种可能就是有些人，工龄即便是比较短，但是它属于高龄退休老人是符合倾斜调整的待遇，有了这几十块钱的倾斜调整，实际上最终自己的调整待遇就会比较高，那么原则上来讲，肯定远远不会因为40年的工龄就是20年工龄人群的两倍。所以说养老金的调整它是一个综合性的调整，而且有一个重要的定额调整在里面就完全平衡了这一现象。

因为定额调整，无论你的退休养老金是多少，无论你的工龄是多长。都一律获得相同的调整金额，只要是在同一地区退休的老人那么都可以获得相同的调整金额，而有了这个定额调整以后，就能够很好的平衡养老金的调整，不至于出现太大的差距，所以说40年的工龄，想要达到20年工龄调整养老金的两倍，实际上还是一件比较难的事情。

但是我们在这里要说的是并不是因为你的工龄越长没有任何的益处，没有任何的好处，实际上养老保险的基本原则依然是多叫多得长久，长得我们的工龄越长，将来的养老金也会更多，因为你只有养老金更高，才能够获得一个更高养老金的调整待遇，这一点是毫无疑问的，所以说虽然达不到你所预期的两倍水平，但一定是高于工龄低人群的养老金。

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