特朗普又搞出大动作了！

这回他不仅把美国联邦政府的“桌子”给掀了，还把死刑这个“旧工具”又重新拿出来擦亮了。

就在当地时间20号，这位“特不靠谱”的特朗普宣布：要终止联邦政府里所有的“多样性、公平性和包容性”（DEI）政策，把相关工作人员都开掉，同时恢复死刑。

消息一传出来，美国这边的舆论瞬间就炸开了锅，分成两派——有人拍手叫好，说“这下终于回归正常了”；还有人则骂他是“开历史倒车”，把社会又拉回到过去。

那么，特朗普这番操作背后，到底在打什么算盘呢？DEI政策在美国可不是什么新鲜玩意，它的起源得追溯到上世纪60年代的平权运动。

当时的核心想法很简单：禁止基于种族、性别这些身份的歧视，让社会更加公平。

可是到了特朗普这儿，DEI直接被扣上了“逆向歧视白人”“养懒人”的帽子，成了“政治正确”的反面典型。

特朗普上台第一天就撂下狠话：“美国只有两种性别，男性和女性！”

这话一出，很多人就意识到他接下来要干什么了。

果不其然，他大手一挥，把拜登时期近80项行政令废了，其中十几项都是跟种族平等和性别权益相关的。

更狠的是，他直接对联邦政府“开刀”：要求所有DEI办公室在22日下午5点前关门，员工们“带薪休假”，还让各部门在31日前提交裁员计划。

白宫发言人还美其名曰：“我们要让职场看能力，不看肤色！”

听起来相当地冠冕堂皇，可实际上呢？

海岸警卫队的首位女司令琳达·费根，就因为“过度关注多元化”被解职了；

联邦通信委员会（FCC）也直接叫停了DEI项目，理由是“浪费纳税人的钱”。特朗普的这波“去多元化”的操作，可不是只在政府里折腾，企业界也被卷进去了。

高盛直接把董事会的多元化要求给废了；德勤让员工把邮件里的性别代词都删掉；Meta干脆解散了DEI部门；沃尔玛、福特这些大公司也跟着起哄。

这些企业表面上说是为了“适应政策环境”，其实心里都清楚，要是不跟风，说不定就被特朗普的“民权调查”大棒给揍了。

不过，也有人不买账。

零售商Costco和苹果公司就公开说：“DEI计划不会被改变”。

这背后，其实反映出美国社会的深层矛盾：保守派觉得DEI就是在搞“逆向歧视”，而自由派则坚持“公平才是美国的灵魂”。

说到底，特朗普这一招看似是在打击“政治正确”，其实是在玩身份政治，巩固自己的新势力。

毕竟，他的支持者里，白人蓝领和福音派占了大头。

比起DEI的那些争议，特朗普恢复死刑这件事，更能体现出他的“硬核”作风。

虽然美国联邦死刑从2020年重启后，真正执行的也没几次，但这个举动本身就很“特朗普”。

特朗普团队心里清楚，现在美国犯罪率极高，街头抗议也频频发生，这种时候恢复死刑，既能迎合保守派“要法律、要秩序”的想法，又能给自己贴上“强硬领袖”的标签人设。

不过，死刑问题同样撕裂美国。

民主党人直接翻出了旧账：非裔男子弗洛伊德死后，DEI本来被看作是解决系统性歧视的好办法。现在特朗普又废了DEI，还恢复死刑，这难道不是对少数族裔的“双重打击”么？特朗普这一波操作，说白了，就是一场政治豪赌。

从短期来看，他确实把他的核心选民给动员起来了，也让那些给他捐钱的金主们看到了他“兑现竞选承诺”的决心。

但从长远来看，却可能加剧美国的社会撕裂。

民权领袖马克·莫里亚就气得直骂：“这简直是60年来最大的倒退！”

民主党人也不甘示弱，直接发起联名信，呼吁各州立法保护DEI。

而特朗普的支持者们则在那边欢呼：“这些‘特权项目’早就该结束了！”

更让人担心的是经济方面的问题。

因为有人发现，多元化的企业往往能挣更多的钱。

如果DEI彻底完蛋了，美国企业还能不能保持创新力？

联邦政府这么一刀切地裁员，公共服务会不会直接瘫痪？

这些问题的答案，可能得等到“特朗普风暴”过去之后才能知道。特朗普这波“去多元化”和恢复死刑的操作，表面上看是调整政策，其实是在向美国的价值观宣战。

他用最生硬的方式把美国社会那些旧伤疤——种族矛盾、阶级对立、文化冲突，全给撕开了一个口子。

要是这场“豪赌”赢了，保守派肯定会把他奉为“拨乱反正的英雄”；

要是输了，美国估计就会陷进更深的“身份政治”的泥潭里。

历史早就告诉我们，追求公平从来不是“要么全有，要么全无”的零和游戏。

要是“能力至上”被用来打压弱势群体，要是“法律与秩序”变成选择性执法的幌子，美国所谓的“伟大”，可能就只剩下一地鸡毛了。