粉丝咨询：请分析诊断下面这个案例：我昨天晚上的一个员工，那个下班，下班回去呢，那个走到他们小区门口，他。那我这个员工呢，他是逆行的，逆行，所以被一辆小车撞到了，造成右手粉碎性骨折，并且呢，右边的这个肋骨呢，又。捕猎啊，又错位了，所以这种情况呢，我就想咨询一下，我们用人单位有什么责任，要怎么做才好？

@董哥 根据你提供的情况，以下是对该案例的分析和诊断：

1、员工在下班回家的路上发生了交通事故，造成了身体伤害。作为用人单位，你们需要了解员工是否是在履行职务期间受伤或患病，因为这将对你们是否有责任产生影响。

2、如果员工的受伤是在履行职务期间发生的，那么根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，你们需要承担一定的责任。例如，如果员工是因为公司安排加班而晚下班，或者公司要求员工逆行，那么公司可能需要承担一定的责任。

3、如果员工的受伤不是在履行职务期间发生的，例如员工在下班后自行逆行，那么公司可能不需要承担责任。但是，作为用人单位，你们有义务关心员工的身体状况和生活安全，可以向员工表示慰问和协助处理相关事宜。

4、对于员工受伤的情况，建议你们及时与员工联系，了解伤情和治疗情况，并向员工表示关心和支持。同时，如果需要，你们可以协助员工向交通事故责任方索赔，或者提供必要的证明材料。

5、在未来，为了避免类似事件的发生，建议你们加强员工的安全教育和培训，制定合理的安全管理制度和规定，并严格执行。

总之，对于该案例，你们需要了解员工受伤的具体情况，并根据情况采取相应的措施。同时，加强安全管理和员工安全教育，以避免类似事件的发生。

最后提个问题大家思考，员工刚下班走在停车场的路上，突然被人持刀杀害，这构成工伤工亡吗？