为什么体制内总是缺人？这是一个引人深思且备受关注的问题。网友的分享可谓是一针见血，让我瞬间顿悟了！

坏了，这是真体制内

以前在电气公司工作过，有幸跟地方电网的一起干活，一周能干完的活干了一个月

你的效率对于他们来说，实在是太快了点

这样看来体制内的工作确实很轻松啊

这么说吧，我一个季度的活儿3天就能干完，还是8小时班中午带午休的那种

我们要印刷个证，去年7月开始报告，至今没搞定

我证明，确实是这样，我换一个鼠标，向办公室申请了半个月

这个也太久了点吧

最地狱的就是 人少还要简单复杂化

哈哈，你要笑死我，像我这样的人绝对自己买一个用了。将就不了一点

一个机关单位编制就那么多，业务科室比编制数还多，一个人可能两个岗位，就出现缺人的情况，扩编不太可能，只能招聘大学生临时就业、劳务派遣、4050 人员但这些人留不住

总之，体制内缺人的现象并非单一因素所致，而是多种因素相互作用的结果。网友的深刻见解让我们对这一现象有了更清晰的认识和思考。

今日分享就到这里啦，喜欢的话点个关注吧