最近一阵子，胖东来遭到六大门派围攻，原因是胖东来提出自己的员工不能收彩礼也不能拿彩礼，否则就要取消一部分福利待遇，目前这个说法还没来落实，但是已经被媒体批的体无完肤，各路媒体纷纷指责胖东来管得太多，手伸太长，彩礼属于员工家务事，单位管不合适。 因为胖东来不支持员工彩礼这个事，全国人民都开始关注这个企业，自然也挖出了很多企业的信息。小编觉得，看了胖东来之后，真是长了眼界，抛开彩礼事件不谈，最大的感受就是在这个企业工作的收入和福利真的很高： 工资待遇： 1. 保洁工资可达七八千元以上。 2. 胖东来最低工资在7000元左右。 福利待遇： 1. 胖东来提供社保、月公休假、年终奖、带薪年假、产假、年节福利、夜班补贴、累计工龄、免费工作餐和节日福利。 2. 普通员工每天工作7小时，每周二闭店休息，拥有30天带薪年假；管理层则是40天带薪年假。 3. 提供“委屈奖”、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问等特殊福利。 4. 胖东来的福利待遇包括底薪、绩效、岗位补贴以及众多福利 小编看了胖东来的员工工资以及福利待遇，大为震撼。过去都说，像这种低端服务业，挣钱是很困难的，7000元这种是想都不要想。然而现在事实摆在眼前，胖东来真的给的出去，说明这并不是幻想，而是真实存在的。 这说明什么？说明可能员工拿钱拿的少不是企业活不下去了，员工996，低工资，欠薪，这些都不是因为企业真的干不下去了，而只是老板不愿意提高福利待遇罢了，觉得这钱给出去亏了，不值得。 不信我们可以看另外一个新闻。宁德时代曾经传出消息，要求员工奋斗一百天，搞896工作制。要求员工加班加点，这并不少见，但是要注意的是，宁德时代号称是行业翘楚，在电池领域遥遥领先的一个企业，与胖东来一比，那真是高下立判，一个低端零售业，工资福利嘎嘎高，而一个号称领先世界的企业，天天就想着剥削员工。所以说啊，有的时候问题还真不是私企日子难过，而是真的不当员工当回事罢了。