这几天，保时捷司机被打事件引发了热议，视频中司机愤怒维权，背后却是他无奈的生存挣扎。
事情的起因竟是一次搬运过程中小刮蹭，保时捷车主不仅要求赔偿，还对司机施暴！究竟是什么让外籍高管如此肆无忌惮？难道在他们眼里，劳动者就只是可以随意欺负的对象？
继续往下看，看看这个事件背后隐藏的深层问题。
司机维权事件于11月23号被曝光，司机在视频中愤怒维权，称自己因欠债而依靠搬运工作生存。
据司机透露，和解过程长达六小时，他多次要求见公司高层都未能如愿。
保时捷方面在23日就此事做出回应，称已经与司机达成和解，但司机却在社交平台上大曝内幕，称和解是被迫的，自己未能得到应有的赔偿。
这起事件再一次将外籍高管的行为推上风口浪尖，上海前卫咨询有限公司则对此做出回应。
外籍高管殴打保时捷方面在23日就此事做出回应，称已经与司机达成和解，但司机却在社交平台上大曝内幕，称和解是被迫的，自己未能得到应有的赔偿。
据司机回忆，当天他接到一个运送保时捷的订单，本来以为是一笔不小的收入，没想到却遇到了麻烦。
事情的起因是，他在搬运保时捷时，不小心刮蹭了车身。虽然保时捷原本就有一些划痕，但是车主还是要他赔偿。
面对毫无根据的索赔，司机表示拒绝后，车主殴打了他。司机在视频中清晰地展示了自己被打后的淤青，也一度情绪失控地哭诉遭遇的不公。
当时保时捷车主还威胁要让司机“滚出上海”，这种极端的言辞无疑让人愤怒，也让我们看到了外籍高管的霸道和无理。
那么问题来了，为何保时捷车主会选择暴力解决问题？他真的不知道自己身为外籍高管的身份不应该如此吗？
作为一个企业的负责人，他理应对自己公司的产品质量负责，为何不选择向货拉拉索要赔偿，而是选择直接对司机实施暴力呢？
外企霸道在国内还有很多外国企业在工作上还是会直接欺负东方大国员工的情况，这个事情也不是第一次发生了。
之前就有网友爆料称，一家法国企业给员工安排不合理的工作，还直接用铲车碾压员工。
还有德国企业老板因为女员工没有按时提交工作汇报，就直接把女员工关在小黑屋里长达24小时。种种行为都是对员工基本人权的侵犯，也让我们看到一些外企老板的无理和傲慢。
而这次保时捷的情况，其实也能看出外籍高管对东方大国劳动者的不屑和歧视。
保时捷车主虽然是个外国人，但作为企业的负责人，他应该对自己的行为负责，更何况殴打他人的行为是违法的，无论身份地位都不能作为其逃避法律责任的理由。
谎称和解而就在事件发酵后，保时捷方面也是做出了回应，声称已经和司机达成了和解。
而根据保时捷所说，当天晚上，他们就已经给司机发放了2000元人民币作为补偿。
可是根据这位司机的说法，其实他也是只收到了2000元人民币而已，也就是所谓的“和解”不过是给他了一点点钱而已，并没有给他应有的600元搬运费。
而且光这两者之间就已经暴露出一个问题，那就是保时捷不仅没有让自己为殴打司机承担责任，还将自己应该支付的600元搬运费压低到了2000元，这简直就是赤裸裸的不平等协议啊！
难道就凭这点钱，就能洗白自己的行为吗？这还真是大言不惭了！
要知道，这位司机之所以做搬运工作，也是因为欠债无路可走，而这600元搬运费则是他生存的重要来源，这种情况下，如果不给这笔钱的话，那么他可能就会陷入更大的困境之中。
就算保时捷支付了600元搬运费，也并不能弥补他们殴打司机的过错，更无法让这位司机得到应有的尊重。
就算保时捷是世界知名企业，又能如何呢？难道就凭着自己是外国企业，就可以随意践踏东方大国劳动者的人格尊严吗？
甚至还会继续说东方大国的一些法规都是为了保护外企利益，在某些情况下还可能会比本国公民享受更多权利，这又如何能得到公正合理的处理呢？
偏袒外籍其实这种情况不仅仅发生在保时捷身上，今年8月，有网友爆料称，在南宁的一家法国企业中，一名女员工遭到男老板殴打后，被迫签下不平等协议，以掩盖事实真相。
当时，这名女员工在搬运重物时受伤了，本来就已经很痛苦了，没想到老板居然用铲车碾压她的手臂，再给她发了一份解除劳动合同的协议。
这样赤裸裸违反劳动法、侵犯人权的行为，不仅没有得到应有的惩罚，还被迫签下不平等协议，这种情况真的让人痛心不已，也证明了一些外企老板的恶劣行径。
还有一个例子就是，在深圳的一家外资公司中，一名女员工被男上司强奸后怀孕流产，上司却只被罚款5000元，轻描淡写地认定为“轻微”的肢体碰撞。
类似这样的事情屡见不鲜，这充分说明一些外企老板根本不把东方大国员工放在眼里，只当他们是可以随意驱使的工具而已。
更可怕的是，这种行为不仅仅存在于个别企业中，而是成为了一种潜规则，在一些外企中屡禁不止。
所以这次保时捷事件，不仅仅是一起暴力事件，更是一个缩影，折射出一些外企老板对东方大国劳动者肆意妄为、毫无敬畏之心的一面。
而且光靠道歉或补偿几百元又如何呢？这样的做法只能让这些外企老板更加肆无忌惮，因为他们知道，只要花点钱就能摆平问题。
作为世界知名汽车品牌，如果真心想道歉的话，就应该以实际行动来证明自己真心悔过，而不是光说不练。
结语这起事件不仅让人心痛，更让我们看到了某些外企老板的无理和傲慢。保时捷作为知名品牌，竟然如此轻视劳动者的尊严，真是让人失望。
希望大家能对这个问题多多猜想，外企在国内的行为是否该受到更多的监督和制约？
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