有一个心理学效应叫：罗森塔尔效应。
这个效应的基本原理就是：信念是自我实现的预言。
比如说你性格很软，是个软柿子，那你就要在刚刚认识别人的时候，有意无意的给自己去贴“脾气强硬”的标签，这样别人就不会欺负你。
在现今社会，许多人面临着来自外部压力和内心挣扎的困境，尤其是在职场中，很容易被视为软弱可欺的“软柿子”。
因此，要想避免成为他人任意摆布的对象，我们需要树立自己的原则和底线，保持坚定的立场和态度。不想被人当软柿子捏，请牢记这3句话。
一、不过度心软和不好意思“心软是病，情深致命”，在职场中，过度心软和不好意思，可能会导致我们被他人误解为软弱和缺乏主见。
心软和不好意思，只会杀死自己，理性的薄情和无情，才是生存利器。
心软是最致命的脆弱。对待工作和人际关系时，我们需要学会适时地表达自己的意见和立场，坚守原则和底线，不轻易妥协和退让。
“无爱可破情局，无情可破全局。”，适度的柔情可以化解许多冲突和难题，但过度的心软和不好意思则会让他人得寸进尺。
这个世界分为两类：一种是靠人情世故安身的，一种是靠自身价值立命的。心软之人便是无福之人，唯有薄情和健忘乃立人之本。
李惟七《浮云半书》：心软的人，是留不住那些对自己重要的东西的。 他们总是会无奈地告别，会遗憾地失去，会因为温柔而悔恨。 所以，我想做强者，强到永远不必诀别。
人的动摇始于第一次心软。我们应该明晰自己的底线和原则，果断地表达自己的态度和观点，不轻易被他人左右和操纵，以免被当做软柿子捏。
二、不在乎别人赞美或诋毁一个小沙弥曾问：“师父，为什么对一个人越好，他越不在乎自己呢？”
师父回道：“你跋山涉水去见的人，不会记得你；他只会记得，自己跋山涉水去见的人。付出的痛苦越深，珍惜的程度才会越深。”
“不成熟的人，活在别人评价中”，在追求成功的道路上，我们往往需要借助他人的支持和帮助。然而，过分在意别人的赞美或诋毁会让我们失去自我，迷失方向。
毛姆《月亮和六便士》：如果你不在乎一个人那点看法，一群人对你的看法又有什么关系？
我们应该注重自我认知和内心修养，不被表面的称赞和指责左右，保持内心的平静和清明。
“成熟的人，懂得坚持做自己”，在工作和生活中，我们会遇到各种各样的评价和评论，有些正面，有些负面，其实都无所谓。按照自己的节奏做事，取悦自己，这才是成熟的成年人。
哲学家叔本华曾说过：人性一个最特别的弱点就是，在意别人如何看待自己。
但我们不能完全依赖外界的评判，来定义自己的价值和意义，应该建立自信和自尊，不为外界的喧嚣和非议所动摇，保持独立的思考和判断。
唯有自己肯定自己，世界才会肯定你！我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道：世界是自己的，与他人毫无关系。
三、不在任何人面前露怯“彻底蜕变，从不害怕失去任何人开始”，在人际交往中，我们要保持坚定的心志和自信的态度，不在任何人面前露怯。
你觉得自己这不对，那也不好，你传递的就是畏畏缩缩和自卑，你以为这叫谦逊，其实是在告诉别人：我很弱快来拿捏我！
无论是面对上级、同事还是竞争对手，我们都应该展现出沉稳和从容，不被外界的压力和挑衅所左右。
“凡是我们恐惧的，一定都在控制着我们。”，在职场中，我们需要展现出坚强的内心和果断的行动，不畏艰难和挑战，勇于担当责任和承担风险。
王德顺：霸气从哪儿来呀？霸气来源于自信。自信从哪儿来呀？自信来源于一次次成功的积累。没有谁能阻止你成功，除了你自己
只有保持坚定的信念和积极的态度，我们才能摆脱软弱和怯懦的标签，成为他人眼中的强者和榜样。
人生，必须要有一开始的苦心经营，才会有最好的不期而遇。给时间一点时间，让过去过去，让开始开始。
结语职场上不要做被人揉捏的软柿子，学会保护自己才是王道。
常常听人说：“老实人容易吃亏。”,心软之人的善良本无错，但善良需要带有锋芒。帮忙是情分，不帮是本分。当你软下心来帮助对方时，就要衡量伸出援手的后果。
其实老实人吃亏，既怪别人，也怪自己。马善被人骑，人善被人欺。人性有个弱点，那就是容易欺软怕硬。
没事不惹事，有事不怕事，小事不计较，大事不糊涂，软的不欺，硬的不怕，这样才不会被人当成“软柿子”。
