在如今的职场中，拖欠工资似乎成为了一些打工人的噩梦。但令人疑惑的是，为什么有些拖欠工资的公司不怕员工去投诉呢？

据相关数据显示，每年因拖欠工资而引发的劳动纠纷案件数量不容小觑。然而，即便如此，仍有部分公司我行我素。

其实，原因之一在于这些公司对法律的漠视和侥幸心理。他们认为员工可能因为怕麻烦、担心失去工作或者不了解维权途径而选择忍气吞声。就像小张，在被公司拖欠了三个月工资后，本想投诉，却又担心会被公司“穿小鞋”，最后只能默默承受。

再者，一些公司可能自认为有足够的“手段”来应对员工的投诉。比如故意拖延处理时间，或者通过各种方式给员工施加压力。

但专家指出，员工的合法权益是受到法律严格保护的。只要员工勇敢地拿起法律武器，通过正规的投诉渠道，如劳动监察部门，通常都能维护自己的权益。

所以，面对拖欠工资的公司，我们不能让他们的嚣张气焰得逞。要相信法律的力量，勇敢地为自己的权益发声。

朋友们，你们遇到过拖欠工资的情况吗？又是如何应对的呢？