截止2023年末，天津市共有常住人口1364万人，其中城镇常住人口为1166.08万人，城镇化率达到了1166.08/1364=85.49%。全市总就业人数为635万人，就业人数占全市总人口的635/1364=46.55%。其中在城镇非私营单位的就业人员是219万人；在城镇私营单位的就业人员为416万人。

2023年城镇非私营单位的人均工资为138013/12=11501元；城镇私营单位的人均工资为72966/12=6080.5元。天津市在职职工全口径的人均工资为8335元。我们在了解一下城镇非私营单位都涵盖哪些单位，在机关事业单位就业的51万人，在企业工作的168万人，其中企业又分为国有企业、城镇集体企业、联营企业、股份有限公司、外商投资企业等。据此，天津市2023年在岗职工的工资水平可以分为以下6大梯队：

第一大梯队的月薪资收入应该在185931/12=15494元以上。有网友可能想知道达到月薪15494元以上的在天津市大概有多少人。这个没有权威数据，我们只能用以下图片作为参考。以下图片是按照五等份收入组而来的，也即达到15494元以上的是高收入组的中位数，即有10%的职工薪资要达到15494元以上。我们在结合全市共有219万人在非私营单位就业，非私营单位的人均月工资是11501元。来验证其可靠性。

天津市五等份工资的中位数

10%的635万人，也即63.5万人的职工薪资会在15494元以上。我们开始求证。因为219万人的人均薪资是11501元，一般情况下达到人均薪资水平的会有35%左右，故219*0.35=76.65万人。但是我们高收入组的中位数是15494元。这样一来，可能就达不到10%的63.5万人，又因为私营企业当中的顶尖人才也会有超过15494元的一部分人。这样相互冲抵以后，还真差不多是63.5万人。也即这个数据还是具备一定的可靠性。

第二大梯队的月薪资应该在114337/12=9528元～15494元之间。约占全市职工总数的20%。有意思的是天津市全口径的人均工资是8335元，如果认为有35%的职工达到平均工资的话，也即635*0.35=222万人。而达到9528元以上的则为635*0.3=191万人。是不是又基本可以得到相互印证啊。

第三大梯队的月薪资在72396/12=6033元～9528元之间。同样占职工总数的20%。也即天津市有一半的职工薪资低于6033元。这里又与我们私营企业的人均薪资6080.5元很接近了。我们可以在印证一下，416万（私营企业的职工人数）*0.35=146万人，再加上非私营单位219万人的80%=175万人。合计321万人。正好与总人数一半的317.5万人基本吻合。

经过我们上述的三轮相互印证，上述图片的五等份收入组的中位数还是基本与现实接近的。这里我们认为，城镇非私营单位会有80%的职工高于中位数的6033元。

第四大梯队的月薪资在51600/12=4300～6033元之间。占20%*635=126万人。也即天津市有30%的职工低于4300元。

第五大梯队的月薪资在39433/12=3286元～4300元之间。

第六大梯队是月薪资3286元以下。也即天津市共有10%的职工低于3286元。因为是五等份收入组，最末一等份中位数以下的职工自然只剩下10%了。

需要提醒大家的是上述薪资指的是应发工资，扣除五险一金及所得税后会低于上述水平。比如第六梯队的到手工资扣完五险一金后大概应该在2600元左右。如果是天津市的最低工资2320元，扣除五险一金后应该在1700元左右。有网友可能会问，你这里包含十三薪吗？注意，这里包括基本工资、各类津贴以及年终奖的总合后➗12所得的数据。

比如，你平时只是按最低工资2320发薪，但是，企业又发给你年终奖50000万元，那么你的月薪资水平则是7320元。你已经跨入了第三大梯队。所以，我们不能只计算平时发的基本工资。另外天津市的社保最低缴费基数是5013元，也即会有40%左右的职工都是按照最低缴费基数缴纳，再加上一部分私营企业都会按最低缴费基数缴纳，这样一来，总数会超过一半以上的职工是按照最低社保基数缴纳的。

各位友友经过阅读本文以后，也会对自己有了更加清晰的认识，比如，自己现在的到手薪资水平是6000多元，总认为很低了，其实不低，因为你的薪资水平已经超过天津市在职职工总数的一半了。也可以根据自己所在企业的贡献水平，作为自己是不是应该跳槽的依据。笔者建议，当你觉得企业给你的工资较低时，应该去全面考量自己在企业的贡献力、社会整体工资状况、行业薪资状况，进行充分考量后在决定是否可以跳槽。

另外还需要提醒大家的是，以上的工资数据来自2023年的数据，现在已经步入了2025年，因此，你如果是比较现在的工资水平应该在以上数据的基础上再乘以一个1.05的系数，因为天津市2024年的经济增长是5%。欢迎各位友友评论区留言探讨。