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为什么小公司留不住人?

下面网友的真实分享，简直让我大开眼界看完网友的分享，简直太真实了。

没前途，留着这个小伙子以后每年都能给你带来这么多产值，多给点你就是他第二个亲爹，下金蛋的母鸡你一年就给杀了，哈哈哈这搁我们这边圈子里得笑他三年

09年的时候在苏州，一对夫妻做淘宝，主要产品是保暖内衣，网店的照片也是他们自己做，招我去做客服啥的，办公地点在他们住的地方，我去了看到他们孩子才一岁多，老板娘又说我身材挺好的，我当时就觉得不适合，心想又要带孩子还得兼职试衣服拍。照

有能干完的活吗？老板求人干活，还凶人！不能惯

小公司，制度不完善，全凭老板一张嘴，挣不挣钱都说亏了，永远拿最少的工资，干最多的活，不跑路留着过年？

发现毕业后就第一份工作最有认同感，可是老板就是不舍得给高工资

我就是鹤立鸡群，超级不会打配合

钱捞够了，无所谓了

我小姨小姨夫他们厂就在奉贤，吃饭都在厂里，之前没车的时候电动车上班，后来有车了开车上班，夏天单位发可乐盐汽水，发洗衣液洗衣粉，卫生纸，洗手液，他们本来就比较节俭多的用不完了还拿回来给我们家用。不知道什么时候他们厂里女性还发卫生巾了。去年去的时候我小姨给我的是花王，今年回来就给我带的倍舒特。

共鸣，身为小公司主管，老板总在资金困难的时候和我说，要做同甘共苦的兄弟。

你知道我因为迟到20次年终奖全扣么？我工作也是贼努力，领导也认可，但对他们来说迟到多次意味着违反公司制度，非常严重，你业务做出花来也抵消不了，我也是因为这个闹得离职

经典小老板思维，做两年打工人吧，还老板养活员工，那老板为什么不直接把接到的活转包出去？还不是钱太少甚至不挣钱。真挣钱的活，没有实施的员工仅凭老板一个人根本无法接到，嘴一张就露馅了。老板接再多的活总得有人来做，所以什么老板养活员工，扯淡

这个可能是与有关部门有桌面下的协议，提高了大学生就业率。

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