研发企业的优势很明显，这种企业对于人才的招聘和培养是持续性的，不会像某些快速行业，火了就疯狂招人不火就开始缩减规模，根本形成不了护城河。而且，感觉这么多优秀人才的加入，也能帮比亚迪带来更多的可能，就比如老带新既能延续技术的探索，又能融入新的想法，确实是一个好的选择；
而且，比亚迪不仅能够吸引优秀的人才，还能给这些应届生一个好的发展机会，甚至还有包括博士后人才培养项目和针对新人的“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，我终于明白为什么比亚迪能够拥有如此多的专利和技术落地了，这个技术鱼池现在越来越大了。
