众所周知，部队就是个大熔炉，能够把来自五湖四海、各行各业、性格各异的青年团结在一起，并且捶打为一个个合格的人民子弟兵。但是，俗话说得好：“铁打的营盘，流水的兵。”部队的兵员都是流动的，每年都会有许多老兵退伍、也有许多新兵入伍；而新兵入伍后要想在部队快速成长、获得更多的培养机会，就需要肯吃苦、严要求、敢争先，总结而言其实就是要做到“3个少”、“3个多”。那么，这“3个少”、“3个多”分别指的是什么呢？

首先，介绍一下“3个少”：

1、少顶嘴：部队作为实行严格军事化管理的武装力量，其日常管理都有一套森严规范的等级秩序，所谓“军令如山”、“令行禁止”就是指“下级对上级要绝对服从”。而这里的等级秩序主要包含两方面：1、基于军衔主导的等级制度，2、基于服役期限主导的资历排名；也就是说，下级对上级、新兵对老兵都是要无条件服从。如果新兵胆敢不执行军令或是敢顶嘴，那么他在部队中都是会被好好教育整治的，而且也难以获得个人发展的。哪怕是再有道理，新兵也是不能直接顶嘴，而是要通过恰当的方式提出个人意见。

2、少抱怨：现在不少的年轻人在家中都是独生子，备受家里长辈的宠爱和呵护，因此养成了娇生惯养的“富贵病”。而部队天然的就是吃苦锻炼的地方，其生活条件、工作训练条件自然比不上家里；如果新兵刚进部队忍受不了这种艰苦的条件而经常抱怨的话，那么就很容易给班长或领导留下不好的印象，同时也容易导致战友对其产生一定的抵触情绪，进而影响自身在部队的发展和相处。

3、少偷懒：部队是个大家庭，免不了要一起进行相关的劳动，比如打扫卫生、保养装备以及参加一些勤务劳动等等。这个时候新兵一定要积极肯干、多干活少偷懒，一方面能够给班长和领导留下一个好的印象，另一方面也能让战友们对自己更加认可。

接下来，再介绍一下“3个多”:

1、多岗位锻炼：相较于以往，现在的部队经历了合成化改革后，更青睐复合型人才或是多岗位锻炼过的“全能型选手”。比如，以前步兵就是掌握步兵的活就可以，不需要懂其他领域的操作技能；但如今，步兵最好也能同时掌握操作无人机、无线通讯、爆破、重武器操作等技能。因此，新兵入伍后，要及时调整好心态和角色，争取多岗位、多战位锻炼，这样在往后竞争转士官乃至提干等方面都会有很大优势。

2、多请教学习：部队打仗是一名很深奥的学问，除了要靠自己“知行合一”、积极领悟外，更是要向老兵、领导多请教。有时候，资深老兵传授的一些战斗经验和心得、武器装备的操作技巧以及相关的战法训法，能够帮助新兵在短时间内快速进步、少走弯路，甚至是脱颖而出成为训练标兵。

3、多出亮眼的成绩：部队是个讲能力、讲成绩的地方，只有真本事、高水平的“强者”才能获得集体的认可。因此，在部队组织的竞赛、训练、比武活动中，新兵都要敢于亮相、踊跃参与，在此过程中也不要怕失败，直到取得好名次、多出好成绩次为止。要知道，这种要强的兵才是部队青睐的好兵，在部队中也会很吃香。

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