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世界真热闹。

百度女副总裁璩静，发了段视频，迅速爆火，连锁反应也来了，有人顶她，有人骂她——这个似乎更多，有人在扒她的黑料，百度市值据说也蒸发了60个小目标。

一条视频，价值60个小目标，不知道这是不是迄今为止最贵的小视频？

当然，也有人分析，市值蒸发跟视频没多大关系。

到底有没有，老天一定知道。

但不管咋说，一条视频引起这般轩然大波，还是激发了老夫的好奇心，找来看了，有些哭笑不得，整体来看，这条视频就是作死的节奏。

不过，这里只就事论事，坚决反对人身攻击。

对于璩静，之前并不了解，但从网传相关信息来看，能力应该非同一般，不然，她不可能走到现在的位置。绝不能因为这条视频，就把人全盘否定。

再牛的人都有缺点，再弱的人都有优点。

任何时候，都不可以偏概全，既不能把人捧上九天，更不能把人踩下地狱。

探讨这事儿，目的是惩前惩后，防止重演。

若不是璩静这条视频，我们或许仍然注意不到那些严重问题，每个人特别是各级管理者，都可能重蹈覆辙。

曲靖给了我们很好的警示，应当谢谢她。

曲靖在视频中，说了下面这段话：

我为什么要考虑员工的家庭？

我又不是她的婆婆。

我只需要考虑的是她能不能在她的岗位及时地给我交付结果。

我又没有要求她周末陪我出差，我又没有违反劳动法…

你可以不用承担重要的工作，但是涨薪的时候就没有你什么事了。

我没有威胁你，别人跟着我出差50天，我不激励，我不涨薪，人家不觉得不公平吗？

你男朋友打电话跟你要分手，跟我有什么关系？如果你这么在意你男朋友支不支持你，你可以辞职啊，我秒批。

而且我根本没有义务去了解你哭了还是没哭，吵架没吵架，这不是我作为主管该关心的事情，我不是你婆婆，我也不是你妈，我只关心这个结果。

我们的关系就是雇佣关系。

有人说这是实话，这倒没错，但这话很刺耳，同样没错。这话很招骂，仍然没错。

很多人有个极大的误解，以为只要说实话，就应当鼓励。

其实真正应当鼓励的，是那些利人利己利国利民的实话。

害人害己误国误民的实话，必须抵制。

阿Q对吴妈说：

我和你困觉。

是实话不？

能说吗？

稍稍品味璩静的话，我们就会发现，曲靖至少中了6毒：

一是霸道，二是傲慢，三是冷酷，四是毒辣，五是无赖，六是粗鲁。

这6个症状，除了中毒者自己，有人会喜欢吗？

为啥会中这些毒？

根儿还在认知。

都是无知惹的祸。

假如璩静预先知道发这条视频的后果，她还会发吗？

可惜，有钱难买早知道。

具体地说，曲靖在6个方面，可能都比较无知。

一是平等。

二是人性。

三是合作。

四是蝴蝶效应。

五是管理。

六是沟通。

这六个方面，每个都既简单又复杂，都需要好好学习。

相信经过这场风波，曲靖也一定会“反求诸己”，引以为戒，举一反三，想她在道歉中说的那样：

认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事，在实践中虚心听取大家的宝贵建议。

期待我们都能吸取曲靖的教训，让自己变得越来越好，让国家变得越来越好。