昨日，英国宣布了削减历史最高净移民水平的新措施，这将支持内政大臣解决英国长期依赖国际招聘的根本原因的举措，而最依赖海外员工的行业将成为主要监管目标，留学生毕业留英工作的难度可以会变大。

据悉，英国政府将责成移民咨询委员会（MAC）监督，并关注由于技术短缺而导致海外招聘激增的关键行业，提供年度评估报告为政策决策提供参考。

此外，英国政府还将加强工签牌照的审查，以便对违反就业法的雇主采取严厉措施，限制他们雇佣海外员工的能力。政府将关注现有工签牌照的持有者，增加英国签证和移民局 (UKVI) 的调查访问次数，如果发现不当行为，将暂停和吊销其牌照。

今年7月，内政大臣 提出的新的政府联动方针建立了一个框架，新成立的 Skills England、工业战略委员会将在就业和养老金部的帮助下与 MAC 密切合作，以确保海外员工不会被用作解决英国劳动力市场技术短缺问题的替代方案。

MAC的年度评估将帮助企业迅速应对技术差距，并采取必要措施减少对外籍员工的依赖，转而为本地员工进行培训和投资。

目前，内政大臣已经委托 MAC 调查 IT 和工程行业——这两个关键行业一直依赖国际劳动力。

英国首相斯塔默表示，本届政府的政策是减少净移民以及对移民的经济依赖，因为近年来英国医疗、IT、酒店等多个行业越来越依赖外国劳动力。

“英国国内有数百万年轻人，他们雄心勃勃才华横溢，渴望为国家作出贡献”。

分析认为：新首相此举将有利于减少移民人数、减轻公共服务压力，并防止雇佣廉价海外劳动力的雇主削减英国本地工人的工资。

但对于已经拿到工签或已提交工签申请的人，在更换工作、续签或定居时，不会受到38700英镑工资门槛的限制。本次工签门槛的大幅上升，对希望留在英国工作的留学生而言，将是一个不小的挑战，这意味着他们需要提高自己的职业竞争力并更努力地寻找高收入工作的机会。

英国国家统计局 (ONS) 的数据显示， 2023 年净移民人数（进入英国的人数减去离开的人数）为685000人，这比 2022 年创纪录的76.4万净移民人数有所下降。2023年进入英国的121.8万人中，10%是欧盟公民，约85%是欧盟之外的，排名前五的分别是印度（25万）、尼日利亚（14万）、中国（9万）、巴基斯坦（8.3万）、津巴布韦（3.6万）。

不过，移民局在后续也发布了新说明，只要留学生满足以下任意1个条件，就能享受7折（27909镑）办工签的资格：

1）申请时年龄在26周岁以下，

2）目前正在英国读本科、硕士或博士等，或在过去2年内刚刚完成学业取得学位。

3）目前持有创业签证在英国境内，

4）正在学习并准备考特殊行业资格证书(列表参考gov.uk官方）

5）所申请的职位包含考特许资格(比如英国特许会计师ACA等)