在当今社会，一个引人关注的现象逐渐浮现：越来越多的年轻人对缴纳社保表现出不情愿的态度。这一现象背后的原因复杂多样，值得我们深入探讨和反思。

对于许多年轻人而言，工资水平本就不高，而缴纳社保成为了他们每月支出的一大笔费用，这无疑给他们的经济带来了一定压力。他们渴望能够在有限的收入中拥有更多可自由支配的资金，以满足当下的生活需求和应对各种突发情况。

当前社保基金的“现收现付制”也成为了年轻人心中的一根“刺”。他们认为自己缴纳的社保被用于赡养当下的退休老人，这种“前人受益，后人买单”的模式让他们感到不公平。这种心理的产生并非毫无缘由，在他们看来，自己在为他人的养老生活付出，而对自身未来能否得到足够的养老金保障却充满担忧。

他们担心当下缴纳的社保费用被用于他处，而当自己退休时，面对可能出现的养老金巨大缺口，无法领取到应有的养老金，从而导致晚年生活缺乏保障。这种不确定性让年轻人在缴纳社保时产生犹豫和抵触情绪。

对于这一现象，一些专家简单地批判年轻人只想躺平、得过且过，缺乏社会责任感。然而，央行前行长周小川却为年轻人说了公道话。他深刻地指出，现有的“现收现付制”，即让在岗职工缴费来支付当期退休老人的养老金，在面对持续攀升的抚养比时，确实会消解年轻人的制度参与意愿，甚至激化代际矛盾。

周小川所提出的个人账户养老金“供一配一”的模式，为解决这一问题提供了新的思路。这一模式意味着年轻人每缴纳一份社保，国家就往他们的个人账户进行相应的配套补贴。这种方式能够让年轻人更直观地看到自己缴纳社保所带来的收益，增强他们对社保制度的信任和参与积极性。

要解决年轻人不愿意缴纳社保的问题，不能仅仅停留在批评和指责上，而应该从制度设计和社会环境等多方面入手。优化社保制度，提高透明度和公平性，让年轻人清楚地看到自己的付出与回报成正比。同时，加强对社保制度的宣传和教育，让年轻人充分了解社保的重要性和长远意义，消除他们的顾虑和误解。

社会各界也应当关注年轻人的生存压力，努力创造更好的就业环境和提高工资待遇，让他们在经济上能够更加从容地应对社保缴纳的负担。只有当社保制度真正符合年轻人的利益和期望，才能激发他们积极参与其中，为自己的未来构建坚实的保障。