大家初入职场时，或多或少都会接收到这样的教诲：“工作起始的数年极为关键，此乃为你的未来筑牢根基，能向同事多学一些就多学些，别怕吃亏，能多做一点就多做一点，尽早让自身能力得以提升！”
然而，当下众人逐渐明晰，自己辛勤加班工作，最终的结局却是老板的豪车不停更换、豪宅一再升级，那这是否意味着我们无需努力工作了呢？一位友人以自身经历揭示了现实的冷峻。
一位友人发文感慨道：“刚毕业参加工作时，依照惯例，领导与我们几位新员工交谈，他劝诫我们说，工作的最初几年，辛苦劳累些无妨，要多学多做，尽快提升自身能力，如此公司才会将更重要的任务交付于你！”
听到这番话，我并不认可，毕竟大家心知肚明，员工加班表现再好，最终的大钱皆被领导赚走，员工自身难有实质性改变，因而在这种念头的驱使下，我未依照领导的要求行事，而是按时上班下班，除非万不得已，绝不主动加班，每日过得颇为轻松。反观其他几位同事，与我截然不同，他们总是提前到岗工作，晚上也很晚才下班，领导安排任务，他们争相承接，我倒乐得清闲，当时在我看来，他们着实太傻，他们愿意吃亏便吃去，我反正不干。
未过两三年，众人的差距便显现出来，那些主动付出的员工，先后成为了某个项目的负责人，独立负责业务的发展，而我虽有进步，但与他们相比差距甚远，并且这一差距会随时间的推移愈发增大。
突然察觉一步踏错，往后的每一步发展皆会受影响，如今懊悔也为时已晚，只能耗费更多时间予以补救，说实话，着实有些后悔了！
针对此情形众多朋友萌生了各异的想法
部分朋友表示：“看似在给大家提建议，实则是劝大家工作时要内卷，要主动多做事、为公司发展主动加班，可就目前状况而言，即便为一家公司付出甚多，最终仍难以摆脱被裁员的命运，提升能力何处不可提升，非要在公司内卷吗？”
也有朋友赞同道：“这便是残酷的事实，年轻时不多加努力，让自己多积累工作经验、多获取工作资源的话，待到真正需要时，哭都无处可哭，还是趁年轻多做事，日后才有退路！”
一点想法
现今的工作岗位竞争压力着实巨大，若想保住自身工作岗位，最优之策便是提升自身能力，增强自身性价比，公司进行筛选对比时，自身优势才会更为显著。
面对工作需提升自身的积极主动性，切勿盲目内卷，依靠延长加班时间来获取老板认可的方式是低级且最不安全的，因为此方法毫无门槛，任何人皆可为之。
若想让自身的职业生涯更为顺遂，不想中年失业只能去送外卖、开滴滴的话，就得提前为工作做好规划，时光飞逝，转眼间数十年便已过去，一直盲目前行，最终的苦果唯有自己吞咽！与大家共勉
二十多毕业，三十多立业，四十的时候不顾涌一下就没法看世界了，顾涌出去了五十多的时候再看，外边也是卷呀卷的很腻害，哪里都一个样，所以问完了二十三十四十五十的经历后，俺还是叫不顾涌了。至少目前俺觉得俺没有顾涌出去的实力。