大家都知道，职工社保退休后可领取的养老金待遇是比较好的。但是很多人在没工作时会选择缴纳灵活就业社保，那么交灵活就业好还是职工社保好？谁的养老金到手更多？今天就来给大家介绍一下。

缴纳职工社保和灵活就业社保在退休后，享受的医保待遇待遇和养老金是相同的，医疗保险只要缴纳满当地规定的年限即可享受终身医保，养老金的缴费年限及计算方式也是相同，并无差异。

职工社保和灵活就业社保最大的区别在于缴纳的险种不同，参保灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险；职工社保在此之上还会缴纳生育保险、工伤保险以及失业保险，这三个险种的福利差异一般都发生在退休前，所以对退休后的影响可以忽略不计。

不少人担心以前缴纳的是职工社保，后面转成灵活就业了，社保年限会不会“清零”重新计算？答案是不会的，两个缴费账户是共通的，缴纳的费用都会到自己的账户中，医保卡内的个人账户余额也可以合并共有，缴费年限也会合并进行计算。

但是也有朋友困惑，自己和别人一起退休的，一个交的灵活就业一个交的职工社保，但是退休后领到的养老金有差异是为什么？

养老金领取多少不是根据社保类型决定的，主要是看两者的缴纳基数、年限以及个人账户余额，这些是决定养老金多少的关键因素。如果想领取更多的养老金，可以在选择缴纳社保时，在60%-300%的缴费档位选择中选择更高的档位，并且不要缴纳满15年就停缴，一直缴纳至自己退休，也就是大家常说的“多缴多得，长缴多得”，缴纳的时间越长，缴纳的金额越多，未来领取的养老金就会越多。

不过这里需要提醒大家的是，职工社保和灵活就业社保有个根本的不同点就是缴费金额，职工社保一般由个人和单位共同承担，且单位缴纳大部分费用，而灵活就业社保则是由缴纳人自己承担所有费用，因此缴费压力会比较大，选择更高的缴费档位压力会更大，所以也要根据自己的实际经济承受能力进行选择。